CSSPP: se modifica prevederile pentru beneficiarii pensiilor private

09 Decembrie 2011
09 Decembrie 2011
OUG nr. 98/2011documente de asigurarePilonul IIpensii private
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a publicat spre dezbatere doua proiecte de acte normative privind realizarea unor modificari necesare in urma intrarii in vigoare a O.U.G. nr. 98/2011 pentru modificarea Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor administrate privat.

OUG nr. 98/2011 prevede ca persoanele asigurate in sistemul public din randul cadrelor militare in activitate, soldatilor si gradatilor voluntari, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciarelor, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale, a caror identitate nu constituie informatie clasificata, sa adere la un fond de pensii administrat privat.

De asemenea, OUG nr. 98/2011 include casele de pensii sectoriale in sistemul de pensii administrate privat, avand in vedere atributiile legale ale acestora privind evidenta asiguratilor din sistemul public de pensii. Astfel, casele de pensii sectoriale devin institutii de evidenta, similare Casei Nationale de Pensii Publice (CNPP).

In aceste conditii au fost elaborate:

1. Proiectul normei pentru modificarea si completarea Normei nr. 22/2009 privind aderarea si evidenta participantilor la fondurile de pensii administrate privat, cu modificarile si completarile ulterioare. Acesta prevede ca persoanele eligibile care nu au implinit varsta de 35 de ani sunt obligate sa adere la un fond de pensii administrat privat in termen de 7 luni - de la intrarea in vigoare a OUG nr. 98/2010, iar cele cu varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani au optiunea de a adera la Pilonul II. Conform noii norme, casele de pensii sectoriale, in calitate de institutii de evidenta a participantilor, au aceleasi atributii ca si CNPP. 

2. Proiectul normei pentru modificarea si completarea Normei nr. 11/2008 privind colectarea contributiilor individuale ale participantilor la fondurile de pensii administrate privat, cu modificarile si completarile ulterioare. Noua norma completeaza atributiile ANAF si CNPP referitoare la colectarea contributiilor participantilor din Pilonul II, instituind, totodata, noi prevederi si pentru casele de pensii sectoriale in acest domeniu.

In plus, se introduce, pentru a asigura unitatea de exprimare in legislatia secundara, notiunea generica de "documente de asigurare" pentru urmatorii termeni: contract de asigurare sociala, declaratie individuala de asigurare si declaratie nominala de asigurare.

Proiectele de acte normative se vor afla in dezbatere publica pana la data de 23 decembrie 2011.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]