Studii de caz despre: intrebari
legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

VIDEO: Care este tratamentul legal in materia cumulului de functii

27 Octombrie 2011
27 Octombrie 2011
cumul functiiresponsabil ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce se intampla in situatia in care un salariat are 2 contracte de 8 ore si se deruleaza in acelasi interval orar (nu se vor depasi 40 h / sapt), cu stabilirea unui program individualizat de munca, practic un cumul doar de functii, doar pentru ca Legea 319 din 2006 specifica obligativitatea de avea un contract de munca? Este posibil acest lucru? Exista vreun risc, impediment legal? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia propusa de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii
Matematica distractiva pentru clasele a III-a si a IV-a

Matematica distractiva pentru clasele a III-a si a IV-a

Vezi AICI detalii
Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cumul functiiresponsabil ssm
NOUTATI din Legislatia muncii

Regulamentul intern – Baza disciplinei in firma!


Stabiliti clar drepturile, obligatiile si regulile pe care angajatii trebuie sa le respecte.

* Document esential prevazut de Codul muncii!

Nu lasati loc interpretarilor! Asigurati-va un mediu de lucru organizat si sigur.

Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Angajare pensionar. Durata contractuluiIntrebare: In sectorul privat, atunci cand incetam un contract individual de munca cu art. 56 alin. (1) lit. c), pe ce perioada se poate incheia un nou contract individual de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu. ConditiiIntrebare: Un SRL care activeaza in domeniule constructiilor il are pe unul dintre salariati cu un salariu brut de incadrare de 8650 lei. De la 1 noiembrie 2025 angajatorul doreste sa ii scada salariul la 4600 lei brut de incadrare. Va rog frumos sa imi spuneti ce specificatii deosebite ar trebui sa cuprinda actul aditional la CIM al salariatului in cauza. Deasemenea, ce documente (decizii, hotarari) ar trebui sa intocmim pentru a nu avea eventuale probleme la un posibil viitor control ITM. In opinia...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Concediu medical cod 08 si baza de calculConcediu maternitate. Cumul de functiiAdministratorii pot incheia cu societatea un contract de munca?Tichetele de masa se acorda in functie de numarul de ore lucrate?Protectia Muncii: Angajatul a absolvit cursul de inspector SSM. Putem modifica fisa postului in conformitate?

ULTIMELE ARTICOLE

Revisal: Procedura transmitere pensie limita varsta si cumulCumul de functii la acelasi angajator. Se face un act aditional?Concediu de odihna in caz de cumul de contracte individuale de munca. Cum se acorda?Ce conditii se impun pentru cumulul a doua functii la acelasi angajator?Inregistrarea suspendarii CIM pentru somaj tehnic in Revisal si somaj tehnic pentru cumul de contract
Mai multe articole despre cumul functii

ARTICOLE SIMILARE

Instruire SSM si a responsabilului SSMResponsabilitati si... responsabili ceruti de lege in cadrul intreprinderilor. Obligatiile angajatorilor!Cui se subordoneaza responsabilul SSMExternalizarea serviciilor SSM si PSI - obligatii si [MODEL] decizie conducator serviciu extern SSMCumul de functii RESPONSABIL SSM si PSI

ULTIMELE ARTICOLE

Lucrator desemnat responsabil de SSM - model decizieObligatia SSM pe care multi angajatori o neglijeaza. Atentie, amenda ajunge la 7.000 de lei!Ce decizii SSM trebuia sa ia obligatoriu angajatorii?Salariatul poate efectua sarcini HR si SSM in paralel?Probleme ce tin de SSM? Solutiile propuse de experti in 2014!
Mai multe articole despre responsabil ssm

 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

Noutati Salarizare 2025: Evita sanctiunile! Comanda acum ghidul esential! » Detalii Click Aici « NOU: Recrutare Inteligenta - de la anunt, la angajare si retentia angajatilor » Detalii Click Aici « CONCEDII: 77 de intrebari si raspunsuri pentru 17 tipuri de concedii » Detalii Click Aici « Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici « BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% pentru Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]