Prelucrarea datelor cu caracter personal

19 Octombrie 2011
19 Octombrie 2011
prelucrarea datelordate cu caracter personal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Prelucrarea datelor cu caracter personal presupune: colectarea, inregistrarea, organizarea, stocarea, adaptarea si modificarea, extragerea, consultarea, utilizarea, dezvaluirea catre terti prin transmitere, diseminare sau in orice alt mod, alaturarea ori combinarea, blocarea, stergerea sau distrugerea.

Prelucrarea datelor cu caracter personal se face prin mijloace neautomate sau automate.

Prelucrarea neautomata presupune:

– inregistrarea documentelor in registrul de intrari;
– constituirea unei mape a persoanei, care are trecuta pe coperta documentele continute;
– analiza de catre Secretariatul tehnic a conformitatii documentelor prezentate cu cerintele legale, cererea de completare, dupa caz;
– supunerea documentelor analizei Comisiei permanente;
– emiterea deciziei si stocarea documentelor;
– documentele sunt stocate in dulapuri metalice inchise cu cheie si sigiliu;
– stocarea se face intr-un sistem care sa permita identificarea rapida a unei persoane in vederea
actualizarii datelor sau, dupa caz, accesul individual la datele personale;
– analizarea documentelor sau a unor situatii in care Consiliul se autosesizeaza in cadrul sedintelor ordinare si mentionarea acestora in procesele-verbale scrise in caiete numerotate si inregistrate;
– analizarea documentelor persoanelor care inceteaza raporturile cu Con siliul se returneaza sau, dupa
caz, se arhiveaza pentru o perioada de 3 ani, fiind apoi distruse;
– transmiterea datelor prevazute de lege catre terti;
– hotarari ale Consiliului sau ale comisiilor infiintate de acesta cu privire la persoane.

Prelucrarea automta a datelor presupune:

– existenta unui soft care sa permita introducerea datelor pentru formarea bazei de date sau actualizarea acesteia de catre cei interesati, prin internet;
– extragerea datelor statistice necesare;
– restrictionarea prin parolare a accesului la datele privind persoana;
– accesul fiecarei persoane la propriile date, cu posibilitatea de a le corecta si actualiza;
– necesitatea prelucrarii codului numeric personal sau a altor date cu caracter personal avand o functie de identificare de aplicabilitate generala pentru evitarea dublei inregistrari.

(Hotararea Guvernului nr. 2.450/2011 privind modificarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de mediere, aprobat prin Hotararea Consiliului de mediere nr. 5/2007, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 634 din 6 septembrie 2011)

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]