Studiu de caz: Prevederi legale aferente contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale

16 Septembrie 2011
16 Septembrie 2011
contributiiaccidente de muncaboli profesionale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Valabil la 19.09.2011

Cu privire la contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, trebuie amintit ca aceasta este datorata de angajator. Nelamuririle existente in aceasta perioada s-au ivit in urma noilor modificari suferite de Codul Fiscal si de Codul de Procedura Fiscala. De aceea, se va stabili in randurile urmatoare daca reglementarile la care s-a facut referire mai sus au fost modificate odata cu actualizarile din domeniul fiscal.

Prevederile legale care reglementeaza contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale nu au suferit modificari recente, aceasta contributie fiind datorata in continuare de angajator.

Incepand cu data de 1 ianuarie 2011 contributia de asigurare la accidente de munca si boli profesionale este reglementata de Codul fiscal. Astfel, in baza art. 296 indice 5 alin. (4) din acest act normativ, baza lunara de calcul al contributiei de accidente de munca si boli profesionale reprezinta:

    -  suma castigurilor brute realizate lunar de salariati;
    -  salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.

Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora conform HG 1193/2010 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Cota contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale este cuprinsa intre  0,15%-0,85% diferentiata in functie de clasa de risc.


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]