LEGISLATIAMUNCII.ROValabil la 16.09.2011
Incredintarea unui nou mandat de reprezentare a salariatilor va fi exemplificata prin intalnirea adunarii generale in cadrul careia sunt alesi reprezentantii angajatilor. Persoanele desemnate sa indeplineasca aceasta sarcina primesc mandat pentru o perioada de un an de zile. Date fiind aceste conditii, in ce masura exista posibilitatea oferita de lege de a prelungi acest mandat cu inca un an de zile si cum va fi intocmita aceasta prelungire a mandatului?
Alegerea reprezentantilor salariatilor se realizeaza in cadrul adunarii generale a salariatilor potrivit dispozitiilor art. 221 alin. (2) din Codul muncii, republicat, care dispune ca reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.
Potrivit art. 224 din Codul muncii, republicat, atributiile reprezentantilor salariatilor, modul de indeplinire a acestora, precum si durata si limitele mandatului lor se stabilesc in cadrul adunarii generale a salariatilor, in conditiile legii.
Asadar, durata mandatului reprezentantilor salariatilor se stabileste tot in cadrul adunarii generale a salariatilor in conformitate cu art. 224 din cod. Legea nu limiteaza numarul mandatelor pe care le pot avea aceiasi reprezentanti ai salariatilor.
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Ghidul HR-istului
Astfel, dupa expirarea mandatului, alti salariati ori aceiasi salariati (fosti reprezentanti) pot fi desemnati ca reprezentanti ai salariatilor pentru un mandat care poate fi de maxim 2 ani, cu ocazia alegerii acestora in cadrul adunarii generale a salariatilor.
Prin urmare, incredintarea mandatului reprezentantilor salariatilor pentru o noua durata se va face tot in cadrul adunarii generale a salariatilor.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
