Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Refuzul salariatilor de a-si alege reprezentantii constituie abatere disciplinara?

contract colectiva de muncareprezentanti salariatiabatere disciplinara
Potrivit Legii dialogului social, unitatile care au peste 20 de angajati au obligatia de a negocia contractul colectiv de munca. Angajatorul este cel caruia ii revine aceasta obligatie, iar in cazul in care nu exista organizatii sindicale reprezentative, trebuie desemnati reprezentanti ai salariatilor.

Astfel, potrivit art. 224 din Codul Muncii,  atributiile reprezentantilor salariatilor, modul de indeplinire a acestora, precum si durata si limitele mandatului lor se stabilesc in cadrul adunarii generale a salariatilor, in conditiile legii.

Mai mult, articolul 221 din Codul Muncii  stabileste cu titlu imperativ ca reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor.

Chiar daca exista sau nu un sindicat reprezentativ constituit la nivelul angajatorului respectiv, reprezentantii salariatilor trebuie alesi cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor, in cadrul adunarii generale.

Asa cum stiti, dovada initierii negocierii contractului colectiv se face prin convocarea salariatilor la negociere. Or, negocierea nu poate fi initiata daca salariatii refuza sa-si aleaga reprezentantii.

Asadar, atentie la faptul ca numai dupa alegerea reprezentantilor salariatilor si odata cu convocarea acestora la negociere sunt intrunite conditiile de incepere a negocierii.

Prin urmare, pentru a putea indeplini obligatia initierii negocierii contractului colectiv de munca, angajatorul trebuie sa se asigure ca salariatii nu vor refuza sa-si aleaga reprezentantii.

In acest sens, specialistii Portalcodulmuncii.ro recomanda introducerea in regulamentul intern a unei clauze prin care neindeplinirea obligatiei de a alege reprezentantii salariatilor sa constituie abatere disciplinara.
Astfel, tot in regulamentul intern vor fi stabilite sanctiunile in cazul acestei abateri disciplinare.

Retineti: refuzul salariatilor de a-si alege reprezentantii impiedica angajatorul sa-si indeplineasca obligatia privind initierea negocierii CCC. Prin urmare, acesta are dreptul de a stabili, in regulamentul intern, ca un astfel de refuz contituie abatere disciplinare si poate fi sanctionat ca atare.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract colectiva de muncareprezentanti salariatiabatere disciplinara

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Refuzul salariatilor de a-si alege reprezentantii constituie abatere disciplinara? Nota: 4.5 din 5 - 15 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Augusta Teofano
20-Iul-2016

Sunt salariata bugetara,muncitor si lucrez intr-o primarie.Nu avem sindicat.Nu am negociat niciodata nimic cu nimeni.Ce ni s-a data aceea am luat.exista un sindicat al functionarilor la care au aderat si o parte din muncitori.Platesc cotizatie degeaba caci functionarii cand negociaza salariile si alte cereri nu negociaza si pt muncitori .Intrebarea mea este daca restul muncitorilor se pot organiza in aceasta formula si isi desemneze reprezentantii.Ce am putea face daca primaria nu initiaza negocierile?Ce am putea face daca primaria ne spune ca nu ei ne dau banii si ci bugetul de stat.Nu in ultimul rand trebuie sa va spun ca noi avem statut de personal contractant.Multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Poate Angajatorul Sa Impute Ceva Angajatului Care A Donat Sange Benevol ?Intrebare: Daca doresc sa donez sange si sa-mi iau ziua respectiva liber , poate angajatorul sa ma traga la raspundere pe diferite motive ca si :neindeplinire de sarcini pe ziua respectiva, donare de sange fara acordul angajatorului, eventuale pierderi financiare sau de alta natura pe care le-ar avea firma..etc? Multumesc
 

Raspuns: Nu. <br />Anuntati angajatorul ca intentionati sa donati sange in data de....., veti primi o a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]