39.500 de angajati CFR au fost verificati

examinariposturitransport feroviar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Doar 270 de salariati ai CFR nu au trecut examinarile din numarul total de 39.500 de angajati.

Angajati CFR au fost verificati in perioada 14 februarie - 14 mai 2011, un numar de 270 dintre ei netrecand examinarile si urmand sa isi piarda posturile.

Potrivit Ministerului Transporturilor, ministrul Anca Boagiu a aprobat raportul privind activitatea de verificare profesionala suplimentara a personalului feroviar de catre Centrul National de Calificare si Instruire Feroviara.

Perioada de verificare profesionala suplimentara a personalului feroviar cu responsabilitati in siguranta circulatiei feroviare si a personalului cu atributii in organizarea si conducerea activitatii de transport feroviar / operatiunilor de manevra feroviara si de siguranta circulatiei s-a desfasurat intre 14 februarie si 14 mai 2011, fiind evaluat in total un numar de 39.480 de persoane.

In urma verificarilor efectuate, Centrul National de Calificare si Instruire Feroviara a constatat ca dintr-un numar de 30.677 persoane reexaminate in locatiile CENAFER, au fost declarati promovati un numar de 30.407, iar nepromovati 270.

De asemenea, dintre cele 8.803 persoane evaluate in locatiile proprii ale operatorilor economici au fost declarati promovati un numar de 8.799, iar nepromovati patru.

Criteriile urmarite au fost legate de cunostintele dobandite in ceea ce priveste regulamentele, instructiuni, ordine si dispozitii pe ramuri de activitate si functii.

In urma acestei evaluari, CENAFER a constat o serie de deficiente datorate unei instruiri neadecvate, in special in ceea ce priveste instructiunile noi. Operatorilor de transport feroviar si administratorilor/ gestionarilor de infrastructura le-a fost recomandat sa doteze si sa mentina centre proprii de instruire cu tehnica si material didactic, precum si sa utilizeze metode adecvate de instruire a personalului.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
examinariposturitransport feroviar

Data aparitiei: 10 Iunie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

39.500 de angajati CFR au fost verificati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]