Va reamintim ca Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor cuprinde in Anexa I o serie de fise speciale privind serviciile medicale profilactice detaliate
in functie de expunerea profesionala.
Astfel, se va intocmi Fisa nr. 145 pentru supravegherea lucratorilor care desfasoara activitati in conditii particulare de munca: tura de noapte (in intervalul orar 22.00-6.00).
Examenul medical la angajare va cuprinde:
a) obligativitatea efectuarii examinarii clinice potrivit datelor din Dosarul medical, pentru toti lucratorii;
b) examinarile clinice, de laborator sau paraclinice in functie de agentul la care este expus, de situatia speciala de munca, profesie/ocupatie/functie. Aceste examinari sunt, in cazul lucratorilor de noapte:
– glicemie
– ECG
– examen psihologic – la indicatia medicului specialist de medicina a muncii
– examen psihiatric – la indicatia medicului specialist de medicina a muncii.
Examenul medical periodic va cuprinde:
– examen clinic general – anual
– glicemie – anual
– ECG – anual
– examen psihologic – anual
– examen psihiatric – la indicatia medicului specialist de medicina a muncii.
Contraindicatii pentru munca de noapte:
- diabet zaharat decompensat
- epilepsie
- psihoze manifeste
La acestea se pot adauga orice alt tip de patologie care poate avea o evolutie rapida si unde absenta unui ajutor imediat din partea colegilor poate pune in pericol viata persoanei, precum si alte situatii, precum diabetul zaharat insulino-dependent, a carui evolutie in timp poate fi destabilizata de solicitarile muncii de noapte sau starea de graviditate, unde riscul de avort spontan datorita oboselii (in special in primul trimestru de sarcina) sau riscurile ulterioare asupra evolutiei sarcinii pot impune incetarea muncii de noapte...mai multe spete si explicatii de la specialisti in legislatia muncii in in capitolul „Control si preventie” din cadrul
lucrarii pe stick ITM in control. Totul despre gestionarea corecta a raporturilor de munca, detalii AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prelungire suspendare CIM pana la implinirea ultimului copil a varstei de 2 aniIntrebare: Avem o angajata care este in CIC cu al doilea copil, in aceasta perioada l-a nascut pe al treilea. Ea doreste sa efectueze si lunile tatalui, adica pana copilul al doilea implineste 2 ani, dupa care sa ramana in continuare in CIC cu al treilea copil. Va rugam sa ne spuneti daca poate acest lucru si in ce conditii (eventual daca tatal nu indeplineste conditiile de intrare in CIC) sau daca nu poate, la ce data ar trebui sa I se faca intrarea in CIC cu al treilea copil.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical. Suprapunere pentru o ziIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza agravarii starii de sanatate, a fost internata. La externare, i-au fost eliberate urmatoarele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<