Va reamintim ca Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor cuprinde in Anexa I o serie de fise speciale privind serviciile medicale profilactice detaliate
in functie de expunerea profesionala.
Astfel, se va intocmi Fisa nr. 145 pentru supravegherea lucratorilor care desfasoara activitati in conditii particulare de munca: tura de noapte (in intervalul orar 22.00-6.00).
Examenul medical la angajare va cuprinde:
a) obligativitatea efectuarii examinarii clinice potrivit datelor din Dosarul medical, pentru toti lucratorii;
b) examinarile clinice, de laborator sau paraclinice in functie de agentul la care este expus, de situatia speciala de munca, profesie/ocupatie/functie. Aceste examinari sunt, in cazul lucratorilor de noapte:
– glicemie
– ECG
– examen psihologic – la indicatia medicului specialist de medicina a muncii
– examen psihiatric – la indicatia medicului specialist de medicina a muncii.
Examenul medical periodic va cuprinde:
– examen clinic general – anual
– glicemie – anual
– ECG – anual
– examen psihologic – anual
– examen psihiatric – la indicatia medicului specialist de medicina a muncii.
Contraindicatii pentru munca de noapte:
- diabet zaharat decompensat
- epilepsie
- psihoze manifeste
La acestea se pot adauga orice alt tip de patologie care poate avea o evolutie rapida si unde absenta unui ajutor imediat din partea colegilor poate pune in pericol viata persoanei, precum si alte situatii, precum diabetul zaharat insulino-dependent, a carui evolutie in timp poate fi destabilizata de solicitarile muncii de noapte sau starea de graviditate, unde riscul de avort spontan datorita oboselii (in special in primul trimestru de sarcina) sau riscurile ulterioare asupra evolutiei sarcinii pot impune incetarea muncii de noapte...mai multe spete si explicatii de la specialisti in legislatia muncii in in capitolul „Control si preventie” din cadrul
lucrarii pe stick ITM in control. Totul despre gestionarea corecta a raporturilor de munca, detalii AICI >>>
Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.