Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Important: inregistrarea deciziei de incetare CIM, prevederile legii

decizie incetare CIMrevisal

Termenul legal in care angajatorul trebuie sa intocmeasca decizia de incetare a CIM rezulta tocmai din prevederile referitoare la data de inregistrare in ReviSal a acestei decizii si transmiterea registrului la ITM conform HG 161/2003 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor.

Potrivit art. 3 alin. (2) din HG 161/2003 , registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:

a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal (CNP);
b) data angajarii;
c) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative;
d) tipul contractului individual de munca;
e) data si temeiul incetarii contractului individual de munca.

Totodata alin. 2 indice 2 din acelasi articol stabileste ca elementele prevazute la alin. (2) lit. e) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca.

Asadar, cele doua elemente, data si temeiul incetarii CIM se inregistreaza in registru la data incetarii CIM, conform art. 3 alin. 2 indice 1 din HG 161/2006. In speta, daca data incetarii CIM este 16.05, asa incat aceasta data si temeiul incetarii, respectiv incetare prin acordul partilor conform art. 55 lit. b) din Codul muncii , trebuie sa se inregistreaze in registru la aceeasi data.

Art. 4 alin. (5) din HG 161/2006 prevede ca in cazurile mentionate la art. 3 alin. 2 indice 1 si 2 indice 2, registrul se transmite la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul sau domiciliul angajatorul cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat, respectiv la data incetarii contractului individual de munca al acestuia.

Prin urmare, transmiterea registrului cu cele doua elemente (data si temeiul incetarii CIM) se transmite la ITM la data incetarii CIM, potrivit art. 4 alin. 5 din HG 161/2006.

In concluzie, daca data si temeiul incetarii CIM trebuie sa fie inregistrat in registru la 16.05, iar registrul sa fie transmis la ITM la data de aceeasi data, nu veti putea emite decizia de incetare a CIM la o data ulterioara incetarii CIM, respectiv la data de 18.05, caci inregistrarea deciziei de incetare CIM la un moment ulterior incetarii CIM contravine dispozitiilor HG 161/2006.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
decizie incetare CIMrevisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Important: inregistrarea deciziei de incetare CIM, prevederile legii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada De Contributie Coroborata Cu Varsta Pt. Pensie Anticipata PartialIntrebare: din calculele mele as avea 35 de ani contributie ceea ce coroborat cu varsta ( 61 de ani ) m-ar indreptati la o pensie anticipata partial. cum procedez ca CNPP sa-mi confirme ca nu am gresit la socoteala , mai ales ca mai am gauri. ma prezint la ei cu toate documentele pe care le am ? multumesc !
 

Raspuns: Ati avea doua posibilitati respectiv:<br />-sa va adresati unei persoane de specialitate care ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]