Neactualizarea COR - problema si solutia

CORclasificare COR
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Prin HG nr. 138/1995 s-a aprobat Clasificarea Ocupatiilor din Romania.
Conform art. 15 al Legii somajului nr. 76/2002, cu modificari nenumarate, utilizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania este obligatorie la completarea documentelor oficiale.
Nerespectarea se sanctioneaza cu amenda de la 1500 la 2500 lei, potrivit art. 113-114 din aceeasi Lege. De aceea, in contractul individual de munca nu mentionati doar "Gestionar", ci "Lucrator gestionar - cod COR 413111".

Aceasta era situatia - clara - pana spre sfarsitul lui decembrie 2010. Prin HG 1352/2010 (M. Of. nr. 894 din 30 decembrie 2010) s-a aprobat structura Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08.

Aceasta hotarare spune, printre altele:
a) Clasificarea ocupatiilor din Romania constituie cadrul unitar de interes general, a carei utilizare este obligatorie pentru ordonarea informatiilor referitoare la ocupatii.
b) Clasificarea ocupatiilor din Romania se aplica in toate domeniile de activitate economica si sociala si este obligatorie pentru toate organele administratiei publice centrale si locale, unitati bugetare, operatori economici, indiferent de forma de proprietate, organizatii patronale, sindicale, profesionale si politice, fundatii, asociatii si alte persoane fizice si juridice care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei, la completarea documentelor oficiale ori de cate ori se cere precizarea ocupatiei.
c) Actualizarea Clasificarii ocupatiilor din Romania la nivel de ocupatie se aproba prin Ordin comun al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Ca sa “traducem": in acest moment avem Clasificarea (COR) vechi, cu coduri de 6 cifre, conform HG 138/1995. E in vigoare, dar nu mai e actuala, deoarece asteptam COR nou, care in acest moment este incomplet, de 4 cifre (referindu-se numai la grupe de ocupatii, nu si la ocupatiile in sine).

Angajatorul care vrea sa respecte legea… nu are ce sa respecte.
De aceea, deocamdata "mergem" pe COR actual (“vechi", neactualizat), iar daca acesta se schimba din temelii… inca nu se stie daca vor trebui actualizate toate contractile de munca, deja incheiate, daca va exista un termen etc.
Asteptam reglementari mai clare (bineinteles, cu solutii clare)

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CORclasificare COR

Data aparitiei: 20 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Neactualizarea COR - problema si solutia Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]