LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare:
Daca o salariata revine in activitate inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, aceasta salariata mai are dreptul la programul redus si pe ce perioada?
Raspuns:
In conditiile art. 17 alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2005 - 2006, salariata care renunta la concediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani, poate solicita reducerea programului de baza cu 2 ore pe zi, fara ca acest lucru sa le afecteze cuantumul salariului de baza, respectiv vechimea in munca.
Din exprimarea legiuitorului, rezulta ca acest drept poate fi acordat cel mult pana la momentul la care salariata isi pierde vocatia la concediul pentru cresterea copilului, respectiv implinirea de copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.
In legatura cu aceasta dispozitie, in practica au fost facute urmatoarele precizari:
• pot beneficia de aceasta dispozitie a CCMUNN numai salariatii care indeplinesc conditiile de acordare a concediului pentru cresterea copilului in baza O.U.G. nr. 148/2005;
• pot beneficia de aceasta dispozitie numai salariatii care solicita in mod expres facilitatea angajatorului, mentionand temeiul legal aplicabil;
• pot beneficia de aceasta dispozitie numai salariatii incadrati cu norma intreaga de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe saptamana;
Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte
• reducerea timului de munca se poate acorda prin stabilirea unui program de lucru decalat, cu alte ore de incepere sau terminare a programului, in functie de optiunea si posibilitatile unitatii angajatoare;
• de regula, procedura de aplicare a acestei facilitati este stabilita prin contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
