Diferente conform COR: agent de vanzari vs. agent comercial

09 Mai 2011
09 Mai 2011
CORagenti comercialiagentii de vanzari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Autor: Gabriela Chirazof

Agentii de vanzari – cod 341904 conform COR fac parte din Grupa minora 341 – Agenti in activitatea financiara si comerciala.
Potrivit definitiei din COR, agentii in activitatea financiara si comerciala:
- cumpara si vand titluri de valoare,
- plaseaza polite de asigurare,
- vand marfuri, materiale si instalatii tehnice in contul producatorilor;
- estimeaza valoarea obiectelor, bunurilor imobiliare sau altor proprietati si coordoneaza vanzarea la licitatie a acestora;
- furnizeaza servicii de voiaj.

Agentii comerciali – cod 342101conform COR face parte din Grupa minora 342 Agenti comerciali si mijlocitori de afaceri.
Conform definitiei din COR agentii comerciali si mijlocitorii de afaceri
- pun in legatura cumparatorii cu vanzatorii,
- cumpara si vand marfuri, in general, in vrac;
- indeplinesc formalitatile de declarare vamala;
- se asigura ca formalitatile de asigurare si licentele de import sau export au fost indeplinite corespunzator;
- informeaza solicitantii de locuri de munca asupra ofertelor inregistrate la birourile de plasare a fortei de munca;
- prospecteaza piata muncii pentru identificarea posturilor vacante sau recruteaza muncitori pentru lucrari particulare;
- furnizeaza diverse alte servicii intreprinderilor.

In concluzie, potrivit definitiilor COR diferenta intre aceste ocupatii este data de profilul activitatii angajatorului, producator sau comerciant de tip distributie.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]