Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Diferente conform COR: agent de vanzari vs. agent comercial

CORagenti comercialiagentii de vanzari
Autor: Gabriela Chirazof

Agentii de vanzari cod 341904 conform COR fac parte din Grupa minora 341 Agenti in activitatea financiara si comerciala.
Potrivit definitiei din COR, agentii in activitatea financiara si comerciala:
- cumpara si vand titluri de valoare,
- plaseaza polite de asigurare,
- vand marfuri, materiale si instalatii tehnice in contul producatorilor;
- estimeaza valoarea obiectelor, bunurilor imobiliare sau altor proprietati si coordoneaza vanzarea la licitatie a acestora;
- furnizeaza servicii de voiaj.

Agentii comerciali cod 342101conform COR face parte din Grupa minora 342 Agenti comerciali si mijlocitori de afaceri.
Conform definitiei din COR agentii comerciali si mijlocitorii de afaceri
- pun in legatura cumparatorii cu vanzatorii,
- cumpara si vand marfuri, in general, in vrac;
- indeplinesc formalitatile de declarare vamala;
- se asigura ca formalitatile de asigurare si licentele de import sau export au fost indeplinite corespunzator;
- informeaza solicitantii de locuri de munca asupra ofertelor inregistrate la birourile de plasare a fortei de munca;
- prospecteaza piata muncii pentru identificarea posturilor vacante sau recruteaza muncitori pentru lucrari particulare;
- furnizeaza diverse alte servicii intreprinderilor.

In concluzie, potrivit definitiilor COR diferenta intre aceste ocupatii este data de profilul activitatii angajatorului, producator sau comerciant de tip distributie.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CORagenti comercialiagentii de vanzari

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Diferente conform COR: agent de vanzari vs. agent comercial Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Penalizare Pentru Pensionare Anticipata PartialIntrebare: Buna ziua. Ma numesc Angela, data nasterii 22.04.1966. Lucrez din sepetembrie 1984. Pina in 1990 am avut 6 luni de concediu fara salariu. Din august 1990-mai1998 lucrez grupa 2. In perioada mai1998-mai 2000 am fost in concediu de ingrijire copil. Momentan lucrez. As vrea sa stiu la ce varsta pot iesi la pensie anticipat fara penalizare; care este varsta minima la care pot iesi la pensie anticipat partial si care este penalizarea? Va multumesc pentru timpul acordat! Cu stima, angela
 

Raspuns: De exemplu, pentru 60 de luni de anticipare si 3 ani peste stagiul complet de cotizare ,punctajul pe... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]