Angajatii BCR nu mai au contract colectiv de munca

Refuzul angajatorului de a solutiona revendicarile salariatilor va declansa conflicul de interese in Banca Comerciala Romana, a declarat Ciprian Ionescu, presedinte al Federatiei Sindicatelor Independente din BCR.
 
Liderul sindical sustine ca negocierile reprezentantilor Federatiei Sindicatelor Indepedente din Banca Comerciala Romana cu patronatul privind contractul colectiv de munca au esuat, desi salariatii s-au aratat flexibili si au acceptat sa reduca din revendicari, angajatorul refuza solutionarea oricarei revendicari.
 
De vineri, 4 martie, salariatii BCR nu mai au contract colectiv de munca, iar Federatia Sindicatelor Independente din Banca Comerciala Romana a anuntat conducerea BCR, potrivit dispozitiilor legale, ca exista toate premisele declansarii conflictului de interese la nivelul unitatii. In acest moment, angajatorul ramane singurul responsabil pentru esuarea negocierilor purtate timp de peste 30 de zile, dar si pentru declansarea conflictului de interese la nivelul Bancii Comerciale Romane.
 
Liderul sindical sustine ca, in acest proces de negociere, salariatii sunt singurii care au dat dovada de intelegere si flexibilitate. In consecinta, ei nu pot fi acuzati si considerati raspunzatori pentru acest esec al negocierilor si lipsa unui Contract colectiv de munca la nivelul BCR.
 
Revendicarile salariatilor referitoare la bonusurile care sunt legate in mod direct de performanta bancii, indexarea salariilor cu 50% din indicele de inflatie comunicat de INS si majorarea salariilor de baza individuale brute cu 2% solicitata pentru anul 2011, toate suspendate si neacordate in ultimii doi ani, au ramas nesolutionate si vor constitui obiectul conflictului de interese.
 
Daca angajatorul nu va solutiona in mod favorabil revendicarile, sindicalistii vor parcurge, in saptamana 7-11 martie 2011, etapa obligatorie a concilierii asigurata de reprezentantul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, urmand ca, in functie de rezultatul acestei concilieri, sa stabileasca etapele urmatoare.

de Legislatia Muncii