Se acorda 2.500 lei inclusiv pentru telesalariatii in starea de alerta, nu doar starea de urgenta!

Ioana Pavel09 Septembrie 2020

09 Septembrie 2020

Se acorda 2.500 lei inclusiv pentru telesalariatii in starea de alerta, nu doar starea de urgenta!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Senatul a adoptat proiectul de lege pentru aprobarea OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.

Se extinde aria salariatilor aflati in telemunca si pentru care angajatorii pot primi cate 2.500 lei/angajat ca indemnizatie pentru achizitia de echipament necesar telemuncii. Conform OUG 132/2020 acest sprijin e acordat doar salariatilor care s-au aflat in telemunca cel putin 15 zile lucratoare in starea de urgenta.

Prin noul proiect a fost adoptata o modificare care prevede acordarea unui sprijin financiar angajatorilor pentru angajatii care au lucrat in regim de telemunca si in perioada starii de alerta, nu doar in perioada starii de urgenta, pentru cel putin 15 zile lucratoare.

Astfel, alineatul (2) al articolului 6 din OUG 132/2020 se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"(2) Suma prevazuta la alin. (1) se acorda, in ordinea depunerii solicitarilor, pana la 31 decembrie 2020, din bugetul asigurarilor de somaj, prin ANOFM, in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie, angajatorilor, pentru angajatii care au lucrat in regim de telemunca in perioada starii de urgenta sau a starii de alerta pentru cel putin 15 zile lucratoare."

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Cititi si Contractul de telemunca in 2020. Model contract si prevederi telemunca sau munca de acasa

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?

Inscrieti-va AICI >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prelungire suspendare CIM pana la implinirea ultimului copil a varstei de 2 aniIntrebare: Avem o angajata care este in CIC cu al doilea copil, in aceasta perioada l-a nascut pe al treilea. Ea doreste sa efectueze si lunile tatalui, adica pana copilul al doilea implineste 2 ani, dupa care sa ramana in continuare in CIC cu al treilea copil. Va rugam sa ne spuneti daca poate acest lucru si in ce conditii (eventual daca tatal nu indeplineste conditiile de intrare in CIC) sau daca nu poate, la ce data ar trebui sa I se faca intrarea in CIC cu al treilea copil.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Certificat medical. Suprapunere pentru o ziIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza agravarii starii de sanatate, a fost internata. La externare, i-au fost eliberate urmatoarele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Oug 132/2020
Contract telemunca
Indemnizatie telemunca 2500 lei stare de alerta

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM raspunde la intrebarile angajatorilor privind OUG 92/2020 si OUG 132/2020. Iata clarificarile!Reducerea programului de munca prin OUG 132/2020 diminueaza si stagiul de cotizare la pensie?HG 677/2021: Noua procedura de decontare si plata cf. OUG 132/2020 pentru salariati si angajatori Colaborare intre agentiile de plati si ITM pentru verificarea zilierilor care beneficiaza de sprijin prin OUG 132/2020Sfatul specialistului: Cum obtinem indemnizatia de 2.500 lei pentru telemunca (procedura, modele documente, recomandari)

ULTIMELE ARTICOLE

Numarul mediu de angajati: fond de handicap si Kurzarbeit Noile formulare pentru indemnizatia cf. OUG 132/2020 incepand cu iunie 2021 Model Kurzarbeit si program redus. Ce angajati NU pot beneficia de prime in aceasta perioada?Noi modele de cerere si lista pentru decontarea sumelor prin OUG 132/2020 pentru angajatori Liber-profesionist sau fara calitatea de salariat? Iata masurile de sprijin 2021 de care puteti beneficia in pandemie

Mai multe articole despre oug 132/2020

ARTICOLE SIMILARE

Telemunca. CIM cu timp partial, programul de lucru trebuie prevazut in actul aditional?Contract de telemunca 2022. Care sunt particularitatile?Modificari in contractul de telemunca. Ce procedura urmam?Telemunca versus deplasari in interes de serviciu. Este necesara introducerea clauzei de mobilitate?Locul prestarii activitatii in regim de telemunca. Cum se poate modifica CIM?

ULTIMELE ARTICOLE

Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stii Modificare CONTRACT TELEMUNCA. Care e procedura de operare in Revisal?[MODEL] CONTRACT TELEMUNCA si reglementari cheie

Mai multe articole despre contract telemunca

ARTICOLE SIMILARE

Procedura achizitie laptop-uri sau tablete pentru telesalariati! Acte indemnizatie 2.500 lei pentru telemunca

Mai multe articole despre indemnizatie telemunca 2500 lei stare de alerta

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.