Se acorda 2.500 lei inclusiv pentru telesalariatii in starea de alerta, nu doar starea de urgenta!

Ioana Pavel
Ioana Pavel
09 Septembrie 2020
09 Septembrie 2020
Ioana Pavel
Ioana Pavel
oug 132/2020contract telemuncaindemnizatie telemunca 2500 lei stare de alerta
Se acorda 2.500 lei inclusiv pentru telesalariatii in starea de alerta, nu doar starea de urgenta!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Senatul a adoptat proiectul de lege pentru aprobarea OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.
 
Se extinde aria salariatilor aflati in telemunca si pentru care angajatorii pot primi cate 2.500 lei/angajat ca indemnizatie pentru achizitia de echipament necesar telemuncii. Conform OUG 132/2020 acest sprijin e acordat doar salariatilor care s-au aflat in telemunca cel putin 15 zile lucratoare in starea de urgenta. 
 
Prin noul proiect a fost adoptata o modificare care prevede acordarea unui sprijin financiar angajatorilor pentru angajatii care au lucrat in regim de telemunca si in perioada starii de alerta, nu doar in perioada starii de urgenta, pentru cel putin 15 zile lucratoare.
Astfel, alineatul (2) al articolului 6 din OUG 132/2020 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
 
"(2) Suma prevazuta la alin. (1) se acorda, in ordinea depunerii solicitarilor, pana la 31 decembrie 2020, din bugetul asigurarilor de somaj, prin ANOFM, in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie, angajatorilor, pentru angajatii care au lucrat in regim de telemunca in perioada starii de urgenta sau a starii de alerta pentru cel putin 15 zile lucratoare."
 
 
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]