Pensie anticipata. Data acordarii drepturilor

21 Decembrie 2010
21 Decembrie 2010
pensionare anticipatapensii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare:
Avand in vedere ca art. 10 din L 118  2010 expira in 31 decembrie 2010, se poate depune in decembrie 2010 cerere de pensionare anticipata partial (sunt intrunite conditiile inca din sept 2007) ? Ce data poate fi pusa pe cerere ca fiind data de incepere a acordarii pensiei anticipate partial?

Raspuns:
Potrivit dispozitiilor art. 10 alin. (1) coroborat cu art. 16 din Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, act normativ care a intrat in vigoare in data de 3 iulie 2010, in perioada 03.07.2010 - 31.12.2010, in sistemul public de pensii si in sistemele de pensii neintegrate acestuia, dispozitiile legale privind inscrierea la pensie anticipata si pensie anticipata partiala nu se mai aplica..
    
Prin urmare, in aceasta perioada, prevederile art. 49, art. 50, art. 51 si art. 52 din Legea nr. 19/2000 nu se aplica
    
In conformitate cu dispozitiile art. 83 alin.  (4) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, in cazul persoanelor ale caror cereri de pensionare sunt depuse  cu depasirea termenului de 30 de zile de la data indeplinirii conditiilor de penionare, drepturile de pensie se cuvin si se platesc:
- de la data depunerii cererii, dar nu inainte de data incetarii calitatii de asigurat, in cazul pensiei anticipate si al pensiei anticipate partiale, in situatia persoanelor prevazute la art. 5 alin. (1) pct. I, II si III;
    
Persoanele prevazute la art. 5 alin. (1) pct. I, II si III din Legea nr. 19/2000 sunt:
    I. persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca si functionarii publici;
II. persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la pct. I;
III. persoanele care beneficiaza de drepturi banesti lunare, ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile legii, denumite in continuare someri;
    -  de la data depunerii cererii, in cazul pensiei anticipate si al pensiei anticipate partiale, in situatia persoanelor prevazute la art. 5 alin. (1) pct. IV si V si art. 5 alin. (2).
    
Persoanele prevazute la art. 5 alin. (1) pct. IV si V si art. 5 alin. (2)  sunt:
a) asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
b) administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau de management;
c) membri ai asociatiei familiale;
d) persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
e) persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;
f) alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale;
g) persoanele care se regasesc in doua sau mai multe situatii prevazute la lit. a) – f).
h) persoanele asigurate facultativ pe baza de contract de asigurare;

In consecinta, veti putea depune cerere pentru pensionare anticipata, incepand cu data de 03.01.2011 daca prevederile art. 10 din Legea nr. 118/2010 nu se prelungesc si dupa data de 31 decembrie 2010, printr-un alt act normativ.

Drepturile de pensie se vor acorda de la depunerii cererii conform celor mai sus expuse.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]