Numarul pensiilor de peste 1.000 lei s-a triplat in ultimii doi ani si a trecut de un milion

15 Decembrie 2010

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Numarul persoanelor care primesc pensii de peste 1.000 lei s-a triplat in ultimii doi ani, asfel ca la finele lunii octombrie cifra reprezenztand beneficiarii acestui venit a depasit pragul de un milion, reiese din datele Institutului National de Statistica (INS).

La finele primelor noua luni, 21,1% dintre pensionari (peste un milion de persoane) incasau lunar peste 1.000 de lei, in urcare cu peste 100.000 de persoane fata de aceeasi perioada a anului trecut si de trei ori peste nivelul din urma cu doi ani.

Aproape jumatate din pensionari primesc lunar intre 500 si 1000 de lei, in timp ce 17% au pensii cuprinse intre 350 si 500 de lei.

In ultimii doi ani, numarul total de pensionari a crescut cu 100.000, de la 4,67 milioane la 4,77 milioane persoane.

In perioada analizata, aproximativ trei sferturi din totalul judetelor au inregistrat un numar mai mare de pensionari comparativ cu cel al salariatilor. In topul acestei grupe se afla judetele Giurgiu si Teleorman, unde raportul pensionari/salariati a fost de 1,9 pensionari la un salariat. Bucurestiul se afla la polul opus, inregistrand cea mai scazuta valoare a raportului (0,6).

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Numarul salariatilor depaseste numarul pensionarilor de asigurari sociale de stat in doar o cincime din judete.

Sursa: MEDIAFAX

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensii asigurari sociale

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<