Legea nr. 213/2004: vechimea in munca pentru profesia de psiholog - ce MODIFICARI au aparut?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
10 Iulie 2023
10 Iulie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
vechime in munca psihologLegea nr. 213/2004 vechime in muncaart. 13 Legea nr. 213/2004
Legea nr. 213/2004: vechimea in munca pentru profesia de psiholog - ce MODIFICARI au aparut?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cei care practica psihologia intr-un cabinet individual, cabinet asociat, societate civila profesionala sau in baza unui contract de munca au motive de bucurie, avand in vedere ca un proiect de lege promulgat de catre presedintele tarii in data de 7 iulie aduce imbunatatiri in ceea ce priveste recunoasterea vechimii in munca.
 
Concret, in anumite circumstante va fi considerata vechime in munca si in specialitate perioada lucrata de psihologi in cadrul unui cabinet individual, cabinet asociat, societate civila profesionala sau in baza unui contract de munca.
 
Practic, discutam despre un proiect de lege pentru completarea art. 13 din Legea nr. 213/2004:
 
„Perioada in care psihologul cu drept de libera practica isi exercita profesia intr-una din formele de organizare prevazute la alin. (1) si furnizeaza servicii psihologice prin desfasurarea activitatilor prevazute la art. 5, constituie vechime in munca si in specialitate, cu exceptia perioadei in care acesta a avut suspendata calitatea de membru al Colegiului Psihologilor din Romania”, iar aceasta modificare va aparea in legea mentionata dupa ce proiectul de lege va fi publicat in Monitorul Oficial.
 
Pentru ca perioada sa fie considerata vechime in munca, psihologii vor trebui sa respecte urmatoarele conditii:
 
  • serviciile psihologice furnizate au produs, in anul de referinta venituri nete a caror valoare este cel putin egala cu de 12 ori cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit, potrivit legii, pentru anul respectiv;
  • au achitat contributiile datorate bugetului asigurarilor sociale de stat, aferente perioadei precizate
 
Pentru a face dovada, psihologii vor avea nevoie si de declaratiile fiscale si declaratiile nominale ori individuale de asigurare in sistemul public de pensii. 
 
Va reamintim ca, potrivit articolului 13, Legea 213/2004 stabileste ca pentru exercitarea profesiei, psihologii cu drept de libera practica pot infiinta, la alegere, cabinete individuale, cabinete asociate, societati civile profesionale sau isi pot desfasura activitatea in temeiul unor contracte de munca.
 
Conform prevederilor de la articolul 5, legea prevede ca psihologul cu drept de libera practica se poate ocupa de:
  • studiul comportamentului uman si al proceselor mentale;
  • investigarea si recomandarea cailor de solutionare a problemelor psihologice;
  • elaborarea si aplicarea de teste pentru masurarea inteligentei, abilitatilor, aptitudinilor si a altor caracteristici umane;
  • testarea psihologica, prevenirea si psihoterapia tulburarilor emotionale si de personalitate, precum si a fenomenelor de inadaptare la mediul social si profesional;
  • interpretarea datelor obtinute si elaborarea recomandarilor pe care le considera necesare.
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]