Cei care practica psihologia intr-un cabinet individual, cabinet asociat, societate civila profesionala sau in baza unui contract de munca au motive de bucurie, avand in vedere ca un proiect de lege promulgat de catre presedintele tarii in data de 7 iulie aduce imbunatatiri in ceea ce priveste recunoasterea vechimii in munca.
Concret, in anumite circumstante va fi considerata vechime in munca si in specialitate perioada lucrata de psihologi in cadrul unui cabinet individual, cabinet asociat, societate civila profesionala sau in baza unui contract de munca.
Practic, discutam despre un
proiect de lege pentru completarea art. 13 din Legea nr. 213/2004:
„Perioada in care psihologul cu drept de libera practica isi exercita profesia intr-una din formele de organizare prevazute la alin. (1) si furnizeaza servicii psihologice prin desfasurarea activitatilor prevazute la art. 5, constituie vechime in munca si in specialitate, cu exceptia perioadei in care acesta a avut suspendata calitatea de membru al Colegiului Psihologilor din Romania”, iar aceasta modificare va aparea in legea mentionata dupa ce proiectul de lege va fi publicat in Monitorul Oficial.
Pentru ca perioada sa fie considerata vechime in munca, psihologii vor trebui sa respecte urmatoarele conditii:
- serviciile psihologice furnizate au produs, in anul de referinta venituri nete a caror valoare este cel putin egala cu de 12 ori cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit, potrivit legii, pentru anul respectiv;
- au achitat contributiile datorate bugetului asigurarilor sociale de stat, aferente perioadei precizate
Pentru a face dovada, psihologii vor avea nevoie si de declaratiile fiscale si declaratiile nominale ori individuale de asigurare in sistemul public de pensii.
Va reamintim ca, potrivit articolului 13, Legea 213/2004 stabileste ca pentru exercitarea profesiei, psihologii cu drept de libera practica pot infiinta, la alegere, cabinete individuale, cabinete asociate, societati civile profesionale sau isi pot desfasura activitatea in temeiul unor contracte de munca.
Conform prevederilor de la articolul 5, legea prevede ca psihologul cu drept de libera practica se poate ocupa de:
- studiul comportamentului uman si al proceselor mentale;
- investigarea si recomandarea cailor de solutionare a problemelor psihologice;
- elaborarea si aplicarea de teste pentru masurarea inteligentei, abilitatilor, aptitudinilor si a altor caracteristici umane;
- testarea psihologica, prevenirea si psihoterapia tulburarilor emotionale si de personalitate, precum si a fenomenelor de inadaptare la mediul social si profesional;
- interpretarea datelor obtinute si elaborarea recomandarilor pe care le considera necesare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<