LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare: Cf. art. 51 lit. c), ajutorul acordat mamei pentru nastere este salariu brut sau net pe societate, se platesc toate contributiile la buget?
Pune si tu o intrebare Specialistilor in Legislatia Muncii
Detalii Click Aici
Raspuns: Conform art. 155 din Codului muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile precum si alte adaosuri. Salariul de baza, constituind partea fixa si principala a salariului, este elementul de referinta in raport cu care se calculeaza celelalte drepturi ale anagajatilor inclusiv ajutorul platit mamei pentru nasterea fiecarui copil.
Salariu mediu pe unitate este rezultatul unui calcul ce insumeaza toate salariile de baza (fara a include sporurile, indemnizatiile si alte adaosuri) si apoi se imparte la numarul de angajati.
De regula, ajutorul pentru nastere se acorda din fondul de cheltuieli sociale pe baza cererii formulata de salariata la care, aceasta trebuie sa anexeze certificatul de nastere al copilului.
Documentele justificative sunt:
- cererea formulata de salariata;
- certificatul de nastere al copilului;
- decizia angajatorului privind plata sumelor de bani reprezentand ajutoare pentru nastere.
Legislatia in vigoare nu prevede o modalitate de calcul a salariului mediu pe unitate.
In aceasta situatie, calculul salariului mediu, inclusiv luna la care se raporteaza, se stabileste prin reglementari interne de catre angajator.
In conformitate cu prevederile art. 55 alin. 4 lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.
De asemenea, asupra sumelor platite din fondul de cheltuieli sociale cu titlu de ajutor pentru nastere nu se datoreaza contributii sociale.
In situatia in care, ajutoarele sociale sunt platite ca prime din fondul salarii, asupra acestor sume se datoreaza toate contributiile sociale.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
