De cate ori putem prelungi CIM pe perioada determinata

Ana-Maria Tudor
Ana-Maria Tudor
02 August 2016
02 August 2016
Ana-Maria Tudor
Ana-Maria Tudor
prelungire cimcip perioada determinataprelungire cim perioada determinata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Prelungirea contractelor de munca pe perioada determinata reprezinta un subiect controversat pentru departamentul de HR din orice companie. Mai putem prelungi CIM pe durata determinata daca avem deja 3 contracte pe durata determinata incheiate cu acelasi salariat? Vom incerca sa raspundem la aceasta intrebare in randurile de mai jos.

Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari, conform art. 82 alin. (3) din Codul muncii.

Analizand prevederile Codului muncii, apreciem asadar ca CIM poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial ori de cate ori va fi necesar in cazul unui program, proiect sau lucrare, chiar peste termenul maxim de 36 de luni (daca acesta este termenul initial), cu perioada realizarii proiectului, programului sau lucrarii.

Astfel, avand in vedere incheierea initiala a contractului pentru o durata de un an cu doua prelungiri a cate un an fiecare, apreciem ca acest contract nu mai poate fi prelungit in conditiile prezentate in situatia de fata.

Acestea fiind spuse, contractul va inceta de drept la expirarea duratei celei de-a treia prelungiri si se va incheia un nou contract, cu o durata de aproximativ 2 ani, respectiv pana la terminarea proiectului, conform specialistilor Portal Codul Muncii.




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]