Guvernul a suplimentat cu 10.000 contingentul de lucratori nou-admisi pe piata fortei de MUNCA din Romania

Isabela Alexe
Isabela Alexe
28 August 2019
28 August 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
lucratori pe piata muncii din romaniatipuri de lucratori nou-admisilocuri de munca neocupate romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Guvernul a aprobat suplimentarea cu 10.000 a contingentului pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania, in urma solicitarilor repetate ale reprezentantilor mediului de afaceri.

Decizia de suplimentare a contingentului a fost adoptata dupa ce, in primele opt luni ale  anului 2019, numarul de avize de munca/detasare eliberate a crescut cu peste 165% fata de prima jumatate a anului trecut.

Din informatiile transmise de catre Inspectoratul General pentru Imigrari, in perioada 1 ianuarie – 23 august 2019 au fost inregistrate 19.173 cereri pentru eliberarea avizului de angajare/detasare in munca, au fost eliberate 16.540, respinse 818, iar 1.884 se afla in lucru. Cele mai multe avize au fost eliberate pentru lucratorii permanenti, lucratori detasati si pentru cei inalt calificati.

”Reprezentantii mediului de afaceri ne-au atras atentia asupra faptului ca peste 60.000 de locuri de munca raman constant neocupate. In urma solicitarilor repetate primite din zona mediului de afaceri, Guvernul a decis sa suplimenteze numarul de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca, pentru a sprijini angajatorii”, a declarat ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai.

Contingentul de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca se stabileste anual prin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale. Prin Hotararea de Guvern nr. 34/2019, contingentul aprobat initial pentru acest an a fost de 20.000 de lucratori.


Cunoasteti noile restrictii impuse de legislatie companiilor care detaseaza angajati in spatiul UE si non-UE? Ar trebui!

Evitati detasat amenzile ITM pentru incalcarea legislatiei privind detasarile transnationale. 100.000 lei stau mai bine in buzunarul dvs. decat in al lor.

A aparut lucrarea pe CD Detasarea transnationala a salariatilor – unica dvs. sursa care va asigura cunoasterea in detaliu a noii legi nr. 16/2017 si a normelor sale de aplicare!

Contine:


comentariile specialistilor Rentrop&Straton in legislatia si dreptul muncii, privind legea in  vigoare si modul corect de transpunere in practica
studii de caz rezolvate, situatii reale analizate
solutii pentru probleme specifice, detalii AICI >>>








NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]