Bilant de succes: peste 120.000 de persoane au obtinut un loc de munca prin intermediul ANOFM

program de ocupare anofmlocuri de munca anofm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat datele cu privire la operatiunile de incadrare in munca, desfasurate in perioada ianuarie-mai 2016.

Astfel, implementarea Programului National de Ocupare a Fortei de Munca a avut ca rezultat incadrarea a 125.960 de persoane, care insumeaza aproape 35% din totalul estimat pentru 2016.

In ceea ce priveste categoriile de varsta, cele mai multe persoane care au obtinut un loc de munca au varsta de peste 45 de ani. Peste 60.000 din persoanele incadrate fac parte din grupa cu varsta 35-45 de ani, respectiv 25-35 de ani. De asemenea, peste 20.000 de tineri sub 25 de ani s-au angajat prin intermediul ANOFM.

In ceea ce priveste nivelul de studii al persoanelor angajate, cei mai multi sunt absolventi de liceu (37.058), respectiv studii profesionale (34.079). Peste 14.00 persoane incadrate in munca au studii universitare.

Si in aceasta perioada se mentin discrepantele de gen. Astfel, 74.394 de barbati au obtinut un loc de munca, in raport cu 51.566 de femei.

Pe primele locuri in topul judetelor cu cele mai multe persoane incadrate in munca, se mentin Suceava, Timis, municipiul Bucuresti, Hunedoara si Neamt.

Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca au fost integrate pe piata muncii prin intermediul unor pachete personalizate de masuri active, prevazute in Legea nr. 76/2002.

Programul de ocupare al ANOFM este corelat cu obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare.

Informatii suplimentare pe anofm.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
program de ocupare anofmlocuri de munca anofm

Data aparitiei: 29 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Bilant de succes: peste 120.000 de persoane au obtinut un loc de munca prin intermediul ANOFM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]