Certificat constatator ITM

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Seria ...... nr. .......

ROMANIA

MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ................

CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ....

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

emis in temeiul art. 13 lit. c) din lege si art. 6 alin. (1) lit. b) din Legea pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii nr. 108/1999, republicata, eliberat in baza declaratiei pe propria raspundere, inregistrata sub nr. ...... din ........

Persoana juridica ............................................ cu sediul: in localitatea ............ str. .................. nr. ..., bloc ...., scara .... etaj .... ap. ..... judet/sector .......

Prezentul certificat constatator atesta ca s-a inregistrat declaratia pe propria raspundere conform careia societatea indeplineste conditiile de functionare specifice securitatii si sanatatii in munca pentru activitatea/activitatile declarate:

Nr. crt.	Denumirea activitatii	Cod CAEN	Adresa la care se desfasoara activitatea

Data eliberarii:

ziua .... luna .... anul .....

Inspector-sef,

..................

Nr. crt.	Denumirea activitatii	Cod CAEN	Adresa la care se desfasoara activitatea	Semnatura inspectorului-sef / Data sistarii activitatii	Semnatura inspectorului-sef

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
certificat constatator itm

Data aparitiei: 28 Septembrie 2010

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<