Conditiile pentru acordarea pensiei anticipate partiale. Cum se procedeaza

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
22 Mai 2017
22 Mai 2017
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
pensie anticipataconditii pensie anticipatapensie anticipata partial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Mentionam inca de la inceput ca pensia anticipata partiala se acorda cu cel mult 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare, persoanelor asigurate care au realizat stagiile complete de cotizare prevazute de lege, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani.

Acest lucru este reglementat de  art.65 alin.(1) din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

"O femeie nascuta la data de 21.09.1958 cu o vechime totala in munca de 32 ani, la ce data se poate pensiona anticipat partial?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Mentionam ca varsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare si stagiul minim de cotizare in specialitate pentru femei sunt stabilite in raport de luna si anul nasterii, potrivit Anexei nr. 5 la Legea 263/2010.

Persoana respectiva ar implini varsta standard de pensionare, respectiv 61 ani si 2 luni, in luna noiembrie 2019, cu un stagiu complet de cotizare de 31 ani si 2 luni si un stagiu minim obligatoriu de 15 ani.

Precizam ca la acordarea pensiei anticipate partiale, reducerea varstei standard de pensionare prevazute la art. 65 alin. (1) din Legea 263/2010 nu poate fi cumulata cu nicio alta reducere reglementata de aceasta lege sau de alte acte normative.

Persoana in cauza are o vechime de 32 de ani, deci la momentul prezent are indeplinite conditiile de stagii atat complet cat si minim, deci poate solicita acordarea pensiei anticipate partiale.

IMPORTANT! Conditia privind varsta ar fi indeplinit-o la varsta de 56 ani si 2 luni, dar acesta trebuie coroborata cu cea privind stagiul complet de cotizare.

Avand in vedere faptul ca la momentul prezent a depasit stagiul complet de cotizare cu aproximativ 10 luni, procentul de diminuare pentru fiecare luna de anticipare prevazut de lege este de 0,50%. Procentul de diminuare se aplica pana in luna noiembrie 2019, data la care indeplineste conditiile de pensie pentru limita de varsta.


Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]