Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Recalcularea pensiilor, in cazul celor care s-au pensionat anticipat partial, intre 2011-2016

Mara Dobrin
Mara Dobrin
22 Noiembrie 2017
22 Noiembrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
pensie anticipata partiala 2017recalculare pensii anticipate 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru persoanele care se pensionasera anticipat partial intre anii 2011-2016, in contextul in care acestea se pot recalcula, conform unei noi legi publicate in Monitorul Oficial.

Asa se face ca persoanele care se pensionasera inainte de iulie 2016 avusesera parte de conditii vitrege, iar statul roman incearca sa se revanseze fata de acestia. In acest context, recalcularea pensiilor se va face la cerere, iar pensiile majorate vor intra in 2018.


Atentie! Nu este vorba despre o plata retroactiva.


Este vorba despre legea nr. 216/2017, care vine in completarea articolului 65 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Aceasta modificare a fost publicata in Monitorul Oficial in data de 20 noiembrie si va incepe sa produca efecte la nivel de tara incepand cu 23 noiembrie, anul curent.

Pensia anticipata si pensia anticipata partiala reprezinta doua dintre cele mai interesante subiecte dezbatute intens de specialistii de legislatia muncii.


Pensia anticipata se cuvine in urmatoarele conditii indeplinite cumulativ:
 
- cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare,
- persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare

 
La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordarii pensiei anticipate nu se iau in considerare perioadele asimilate...citeste mai multe aici despre pensia anticipata >>>



Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]