Recalcularea pensiilor, in cazul celor care s-au pensionat anticipat partial, intre 2011-2016
pensie anticipata partiala 2017recalculare pensii anticipate 2017
Vesti bune pentru persoanele care se pensionasera anticipat partial intre anii 2011-2016, in contextul in care acestea se pot recalcula, conform unei noi legi publicate in Monitorul Oficial.
Asa se face ca persoanele care se pensionasera inainte de iulie 2016 avusesera parte de conditii vitrege, iar statul roman incearca sa se revanseze fata de acestia. In acest context, recalcularea pensiilor se va face la cerere, iar pensiile majorate vor intra in 2018.
Atentie! Nu este vorba despre o plata retroactiva.
Este vorba despre legea nr. 216/2017, care vine in completarea
articolului 65 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Aceasta modificare a fost publicata in Monitorul Oficial in data de 20 noiembrie si va incepe sa produca efecte la nivel de tara incepand cu 23 noiembrie, anul curent.
Pensia anticipata si pensia anticipata partiala reprezinta doua dintre cele mai interesante subiecte dezbatute intens de specialistii de legislatia muncii.
Pensia anticipata se cuvine in urmatoarele conditii indeplinite cumulativ: - cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare,
- persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare
La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordarii pensiei anticipate nu se iau in considerare perioadele asimilate...
citeste mai multe aici despre pensia anticipata >>>
de Mara Dobrin
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie anticipata partiala 2017recalculare pensii anticipate 2017
Data aparitiei: 22 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Recalcularea pensiilor, in cazul celor care s-au pensionat anticipat partial, intre 2011-2016
Nota:
3.39
din 5
-
14 voturi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.