Angajator acuzat de ucidere din culpa in urma unui accident de munca mortal

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
27 Iulie 2016
27 Iulie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
accident de munca mortalangajator anchetat penal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Din pacate, cazurile tragice ne reamintesc de importanta majora a respectarii tuturor obligatiilor pe linie de sanatatea si securitatea muncii. Amenzile din partea ITM reprezinta doar riscul ce mai mic. Pierderea unei vieti omenesti este ireparabila, iar angajatorul risca sanctiuni penale.

Un astfel de caz nefericit s-a inregistrat in Botosani. Potrivit BotosaniNews, procurorii Parchetului de pe langa Judecatoria Botosani au dispus trimiterea in judecata a unui director de fabrica, precum si a societatii, pentru ucidere din culpa.

Victima accidentului de munca mortal a fost un muncitor strivit de o bila de spart fonta. Cu toate ca accidentul s-a produs, partial, si din culpa victimei, ancheta a revelat existenta unor nereguli majore cu privire la respectarea obligatiilor legale privind sanatatea si securitatea muncii.

Procurorii au constatat ca responsabilii fabricii nu mai efectuasera o revizie capitala a echipamentului de munca, desi acesta avea o vechime de peste 40 de ani si un grad de uzura ridicat.

Asadar, atentie foarte mare la reviziile echipamentului de munca!
Nu neglijati obligatiile care va revin, ca angajator:

- Daca lucratorii dvs. utilizeaza echipamente de munca a caror securitate depinde de conditiile de instalare, trebuie sa luati masurile necesare pentru ca echipamentele respective sa fie supuse verificarii dupa instalare si inainte de prima punere in functiune. De asemenea, echipamentele de munca trebuie verificate si dupa ce sunt montate intr-un loc de munca nou sau pe un alt amplasament.

- Trebuie sa luati masurile necesare pentru a garanta ca sunt respectate cerintele de securitate si sanatate pe toata durata de viata a unui echipament de munca. Puteti realiza acest lucru prin:
a) verificari periodice si, daca este cazul, incercari periodice;
b) verificari speciale, de fiecare data cand s-au produs evenimente exceptionale susceptibile sa aiba consecinte daunatoare asupra securitatii echipamentului de munca (ex.: modificari ale procesului de munca, accidente, fenomene naturale, perioade prelungite de neutilizare).

Important! Inregistrati si pastrati rezultatele verificarilor SSM periodice, tocmai pentru a fi in siguranta atat in cazul unui control ITM, cat si in eventualitatea unui accident de munca.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]