Federatia Asociatiilor de Promovare Turistica din Romania (FAPT) a solicitat autoritatilor scutirea de la plata taxelor pe salarii pentru angajati pe o perioada de cel putin trei luni, in contextual efectelor negative create de pandemia de coronavirus inclusive asupra industriei turistice din Romania.
De asemenea, FAPT a solicitat si prelungirea duratei de valabilitate a voucherelor emise in 2019 si lansarea imediata a voucherelor aferente anului 2020.
"Nu mai este o noutate faptul ca industriile noastre sunt, acum, puternic afectate de pandemia cu coronavirus, care limiteaza sever si anuleaza deplasarile in orice scop. Cine se mai gandeste acum la vacante, calatorii, evenimente? Este si motivul pentru care federatiile si patronatele noastre au solicitat masuri ferme, imediate, de suport pentru operatorii privati din industriile noastre, masuri intre care scutirea platii taxelor pe salarii pentru angajatii nostri pentru o perioada de trei luni, poate si mai mare, deoarece ne dorim sa ne putem pastra forta de munca, selectata, sustinuta si pregatita de noi cu atat de mari eforturi, precum si amanarea platii taxelor specifice: impozitul pe cladiri, plata imediata a restantelor statului catre antreprenori pentru servicii deja prestate de acestia, rambursarea imediata a TVA, prelungirea duratei de valabilitate a voucherelor emise in 2019 si lansarea voucherelor aferente 2020, o campanie solida de promovare a vacantelor in Romania, pentru perioada in care se vor relua deplasarile", a declarat Corina Martin, presedinte FAPT, intr-un mesaj pentru Agerpres.
Totodata, presedintele FAPT recomanda turistilor romani aflati deja in excursii si deplasari angajate anterior sa isi contacteze agentul de turism deoarece se fac demersuri inclusive prin munca de acasa si online pentru a continua serviciile din domeniu.
"Tuturor celor ce urmau sa plece in vacante si calatorii in perioadele ce urmeaza le recomandam sa nu anuleze acum planurile lor de vacante, calatorii si evenimente, ci sa le decaleze sau amane, impreuna cu agentii de turism cu care lucreaza, pentru ca exista viata si dupa coronavirus si, acolo unde exista viata, exista si vacante si evenimente. Operatorii de turism romani pregatesc oferte speciale si lucreaza, in solidaritate cu companiile de transport aerian si rutier si industria HoReCa, la cele mai bune solutii si formule pentru vacantele de dupa coronavirus. Ne dorim sa sustinem mai mult, impreuna, operatorii de turism romani si destinatiile de vacanta romanesti. Suntem solidari cu toti colegii nostri din turism, HoReCa si transporturi si cu toti romanii nostri, oriunde s-ar afla, in aceste grele saptamani. In 2020, dupa ce invingem o pandemie, calatorim, macar cat o vacanta, in Romania", a afirmat presedintele FAPT.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea personalului din resurse umane: criterii practice si aspecte legaleIntrebare: Intr-un departament de Resurse Umane format din 6 persoane, in care exista un Director Resurse Umane, si 2 HR Business partner incadrati Sef serviciu, care nu au echipa in subordine, si nu deruleaza toate procesele de HR pe angajatii pe care ii au alocati, si un angajat cu functie interna Training and Performance incadrat COR cu Specialist Resurse Umane care gestioeaza partea de traininguri si dezvoltare in companie pt toti angajatii, si un Compensation Benefits Manager incadrat COR Sef serviciu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Implementarea Directivei (UE) 2023/970: este obligatorie includerea prevederilor in contractul colectiv de munca?Intrebare: Fiindca suntem in curs de renegociere a contractului colectiv de munca, dorim sa stim daca angajatorul are obligatii legale privind introducerea prevederilor Directivei (UE) 2023/970 privind Transparenta salariala sau este suficient sa intocmim o politica de implementare a acesteia si implicit, in Regulamentul de Ordine Interioara, independent de Contractul Colectiv de Munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<