Poate angajatorul sa isi recupereze prejudiciul solicitand salariatului sa achite contravaloarea biletului de avion?
Conform Specialistului Irina Dumitrescu, angajatorului ii este permis sa recupereze daunele pricinuite de angajat in indeplinirea indatoririlor de serviciu in conditiile stabilite de Codul muncii.
"Conform art. 254 alin. (2) din Codul muncii, in situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii iar potrivit alin. (4), contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.", precizeaza Irina Dumitrescu, pentru PortalCodulMuncii.ro.
Dar atentie la faptul ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
"In concluzie, prejudiciul poate fi acoperit de buna voie de catre salariat, prin plata contravalorii biletului de avion, in caz contrar, angajatorul se va adresa instantei de judecata.", precizeaza Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
250 Modele Fise de Post
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Portal Codul Muncii