Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a amintit recent de cazul pensionarei din judetul Alba careia nu i se platise corect pensia timp de 16 ani. O noua modificare pentru a evita situatii similare si pentru a intari corectitudinea la plata pensiilor a fost facuta in acest sens.
“Alaturi de Casa Nationala de Pensii si de parlamentarii liberali (Florin Roman) am modificat prevederea din lege. Am eliminat termenul de prescriptie de 3 ani. De la intrarea in vigoare a noii prevederi, daca o (noua) decizie de pensie nu a fost pusa in plata in cuantum corect iar pensionarul sesizeaza acest aspect la un interval de timp mai mare de 3 ani, casa de pensii va fi obligata sa plateasca pensia integrala de la data inscrisa in decizia de pensie. Nu doar pentru o perioada de 3 ani, cum se facea pana acum”, a anuntat ministrul Muncii pe pagina sa de socializare.
De asemenea, ministrul Violeta Alexandru a explicat ca astfel persoanele in cauza isi pot complete dosarul de pensionare, fapt care va duce la o crestere a pensiei platite:
“Modificarea pe care am reusit sa o facem va ajuta si persoanele care aduc documente in completarea celor existente la dosarul de pensionare, in urma acestora urmand sa beneficieze de un cuantum crescut al pensiei. Pana acum oamenilor acestora li se acorda diferenta de bani doar pentru 3 ani. Profund injust! Acum vor primii toti banii inapoi, de la momentul stabilirii noului drept de pensie!”.
Totodata, ministrul Violeta Alexandru a explicat ca in urma greselilor de la Casa de Pensii Alba, directorul institutiei a fost inlocuit.
“Am convingerea ca, de la rezolvarea acestor situatii, sistemul se schimba. La Alba am schimbat directorul casei de pensii la scurta vreme de la numirea mea in Guvern. Cum o fi putut el sa stea linistit (chiar cu capul la cutie) cand cazul a aratat greselile din perioada in care conducea Casa? Pe oamenii acestia carora nu le pasa (se vede din atitudine; nu am o problema cand vad recunoasterea greselii si dorinta de rezolvare) ii schimb sau declansez procedurile administrative de evaluare. Oricum, indiferenta nu raman pe principiul: lasa ca trece timpul si se uita! Cei care isi vad de treaba, nu au niciun motiv de ingrijorare. Facem treaba impreuna! Indiferent de functii, muncim imoreuna pana indreptam problemele.
Ii cer, inca o data, scuze doamnei A.B. Felul in care am inteles sa ii cer scuze domniei sale si celor care ar fi putut fi afectati a fost sa rezolv problema ca sa nu se mai intample!”, a adaugat ministrul.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<