ANOFM: 17.683 locuri de munca vacante. Care sunt meseriile cu cea mai mare cautare

locuri de munca vacantelocuri de munca vacante anofmangajare anofm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Joi, 19 martie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 17.683 locuri de munca. Cele mai importante oferte de munca se regaseau in judetele: 2423 Bucuresti; 1946 Cluj; 1229 Prahova; 997 Arad; 940 Arges; 754 Bistrita-Nasaud; 632 Harghita si 630 Timis. La polul opus, se aflau judetele: 81 Vrancea; 63 Ialomita; 61 Mehedinti; 58 Caras-Severin; 32 Salaj si 13 Bacau.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1590 de locuri de munca, dupa cum urmeaza: 180 analist servicii client; 88 programator; 80 inginer de sistem software; 72 inginer mecanic; 48 asistent de cercetare in fizica; 47 analist; 40 cercetator in fizica; 38 medic specialist; 28 manager proiect.

16.093 de locuri de munca vacante se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1044 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 947 confectioner-asamblor articole din textile; 905 muncitor necalificat in industria confectiilor; 509 lucrator comercial; 455 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 454 confectioner-asamblor articole din carton; 434 agent de securitate; 415 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 342 montator subansamble.



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca vacantelocuri de munca vacante anofmangajare anofm

Data aparitiei: 20 Martie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM: 17.683 locuri de munca vacante. Care sunt meseriile cu cea mai mare cautare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]