Joi, 19 martie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 17.683 locuri de munca. Cele mai importante oferte de munca se regaseau in judetele: 2423 Bucuresti; 1946 Cluj; 1229 Prahova; 997 Arad; 940 Arges; 754 Bistrita-Nasaud; 632 Harghita si 630 Timis. La polul opus, se aflau judetele: 81 Vrancea; 63 Ialomita; 61 Mehedinti; 58 Caras-Severin; 32 Salaj si 13 Bacau.
Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1590 de locuri de munca, dupa cum urmeaza: 180 analist servicii client; 88 programator; 80 inginer de sistem software; 72 inginer mecanic; 48 asistent de cercetare in fizica; 47 analist; 40 cercetator in fizica; 38 medic specialist; 28 manager proiect.
16.093 de locuri de munca vacante se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1044 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 947 confectioner-asamblor articole din textile; 905 muncitor necalificat in industria confectiilor; 509 lucrator comercial; 455 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 454 confectioner-asamblor articole din carton; 434 agent de securitate; 415 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 342 montator subansamble.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
