LEGISLATIAMUNCII.RO
Starea de pericol grav si iminent de accidentare poate fi constatata de catre orice lucrator din intreprindere si/sau unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire si protectie cu care intreprinderea si/sau unitatea a incheiat contract, precum si de catre inspectorii de munca.
Angajatorul are obligatia sa asigure intocmirea planului de actiune in caz de pericol grav si iminent de accidentare, precum si instruirea tuturor lucratorilor pentru aplicarea lui.
Planul de actiune trebuie sa cuprinda masurile de securitate ce trebuie luate imediat dupa constatarea starii de pericol grav si iminent de accidentare, respectiv:
Oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul va desemna in prealabil lucratorii care trebuie sa opreasca echipamentele de munca si va asigura instruirea acestora.
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Evacuarea personalului din zona periculoasa
- Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil sa asigure:
- intocmirea planului de evacuare a lucratorilor;
- afisarea planului de evacuare la loc vizibil;
- instruirea lucratorilor in vederea aplicarii planului de evacuare si verificarea modului in care acestia si-au insusit cunostintele.
Anuntarea serviciilor specializate
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul are obligatia ca in prealabil:
- sa desemneze lucratorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate si sa ii instruiasca in acest sens;
- sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor specializate.
Anuntarea conducatorilor ierarhici
In vederea realizarii acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil sa stabileasca modul operativ de anuntare la nivel ierarhic superior.
Eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol grav si iminent
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil:
- sa desemneze lucratorii care au capacitatea necesara sa elimine starea de pericol grav si iminent si sa asigure instruirea si dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interventiei;
- sa stabileasca serviciile specializate care pot interveni.
Legea nu prevede un format tip pentru planul de actiune, insa angajatorul va trebui sa il intocmesca tinand seama de:
- natura activitatilor desfasurate,
- numarul de lucratori,
- organizarea teritoriala a activitatii si de
- prezenta altor persoane in afara celor implicate direct in procesul muncii.
De asemenea, angajatorul are urmatoarele obligatii privind starea de pericol grav si iminent de accidentare:
- sa informeze, cat mai curand posibil, toti lucratorii care sunt sau pot fi expusi unui pericol grav si iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum si despre masurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protectia lor;
- sa ia masuri si sa furnizeze instructiuni pentru a da lucratorilor posibilitatea sa opreasca lucrul si/sau sa paraseasca imediat locul de munca si sa se indrepte spre o zona sigura, in caz de pericol grav si iminent;
- sa nu impuna lucratorilor reluarea lucrului in situatia in care inca exista un pericol grav si iminent, in afara cazurilor exceptionale si pentru motive justificate.
SANCTIUNE
Nerespectarea de catre angajator a obligatiilor privitoare la starea de pericol grav si iminent de accidentare constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 7.000 lei, conform art. 39 alin. (5) din Legea nr. 319/2006.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
