ANOFM: 15.294 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

19 August 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Luni, 18 august, 2014, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.294 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 1956, Cluj - 1678, Prahova - 1436, Arad - 912, Timis – 715 si Iasi – 636. La polul opus, se aflau judetele: Ialomita - 60, Vrancea - 56, Suceava - 35, Mehedinti - 15, Caras-Severin – 9 si Bacau – 7.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1079 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 91 programator, 62 inginer mecanic, 31 referent, 30 inginer nave, 28 analist, 27 inginer de sistem software, 26 inginer constructii civile, industriale si agricole, 26 sef departament marfuri alimentare/nealimentare, 21 medic specialist etc.

14.215 locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1.436 confectioner-asamblor articole din textile, 1068 muncitor necalificat in industria confectiilor, 590 lucrator comercial, 557 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 466 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 350 vanzator, 336 manipulant marfuri, 323 sofer autocamion/masina de mare tonaj etc.

Sursa: ANOFM

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului Secretar culteIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263632 secretar culte.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivateIntrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<