LEGISLATIAMUNCII.ROUna dintre cele mai problematice intrebari pentru zeci de mii de romani este urmatoarea: "Ma incadrez in cele 12 luni pentru concediu de cresterea copilului?"
Din pacate, nu toti parintii vor beneficia de aceasta perioada, din numeroase motive. In materialul de astazi va prezentam un infografic in cadrul caruia veti descoperi toate situatiile care, cumulate sau necumulate, vor duce la intregirea celor 12 luni necesare pentru a beneficia de CCC (Concediu de Cresterea Copiluli).
Dar cum se constituie cele 12 luni pentru a beneficia de Concediu de Crestere a Copilului?
Iata un infografic in cadrul caruia veti descoperi toate informatiile esentiale:
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Atentionam: Concediul de maternitate este o cauza de suspendare a contractului individual de munca (CIM) potrivit art. 50 lit. a) din Codul muncii.
Nu uitati faptul ca pe durata concediului de maternitate se suspenda toate termenele care au legatura cu modificarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
In cazul contractului de munca pe durata determinata contractul de munca inceteaza de drept. Pe cale de consecinta la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat contractul de munca al salariatei aflata in concediu si indemnizatie de maternitate va inceta de drept, aceasta fiind preluata in plata indemnizatiei de casa de asigurari sociale de sanatate.
Ghid Concediu de Maternitate 2014
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
