legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce indemnizatii primesc mamele aflate in CCC dupa iulie 2016: cea mai mare ajunge la 35.000 de Euro

indemnizatii mameindemnizatii cresterea copiluluiindemnizatia ccc
Ministerul Muncii a facut public topul celor mai mari indemnizatii pentru mamele aflate in concediu de cresterea copilului in 2016. Conform datelor publicate, cea mai mare indemnizatie o primeste un tatic din Sibiu, iar nivelul acesteia este mai mare decat se astepta oricine: 159.084 lei. Acesta avea venituri de 187.158 de lei, realizat ca membru asociat sau persoana autorizata sa desfasoare o activitate independenta.

UPDATE:  Ministerul Muncii a suspendat cea mai mare indemnizatie pentru cresterea si ingrijirea pe care o primea un tatic din Romania, care ajungea lunar la 35.000 de euro, motivul suspendarii fiind suma foarte mare. Datele Ministerului arata ca acest parinte a avut, din activitati independente, un venit mediu net de 187.158 de lei pe luna. Iar pentru o astfel de suma, taxele platite statului se ridica la peste 70.000 de lei lunar.

Pe locul doi in topul celor mai mare indemnizatii pentru cresterea si ingrijirea copilului se afla o persoana din Bucuresti, care primeste lunar suma de 94.168 de lei. Aceasta realiza venituri lunare in valoare de 110.786 ca membru asociat sau persoana autorizata sa desfasoare o activitate independenta.

O persoana din Constanta ocupa locul trei in acelasi clasament. Ea primeste lunar o indemnizatie pentru cresterea copilului in valoare de 74.693 de lei. Aceasta realiza venituri lunare de 87.874 de lei pe baza de contract de munca/raport de serviciu.

Va reamintim ca noua lege privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului a intrat in vigoare de la 1 iulie 2016. De atunci, mamele sau tatii care stau acasa cu bebelusii primesc venituri mai mari, care reprezinta 85% din veniturile realizate, indiferent de nivelul salariului.

Dupa data 1 iulie au depus dosare pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea si ingrijirea copilului un numar de 129.226 de femei si 13.764 de barbati, conform Ministerului Muncii.

Limita minima a indemnizatiei in Romania de la data de 1 iulie 2016 este 1.063 lei, reprezentand 85% din salariul minim brut pe tara garantat in plata de 1.250 lei, dupa aplicarea HG nr. 449 din 22 iunie 2016 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011.

Impactul bugetar pentru plata drepturilor aferente lunii iulie a fost de 70 milioane lei, cu 20 milioane lei mai mult fata de estimarea initiala.

Media cuantumului ICC, la nivel national, a fost de 1.404 lei, iar cea mai mica valoare medie s-a inregistrat la Suceava – 1.182 lei, iar cea mai mare in Bucuresti, in sectorul 1, unde cuantumul a fost de 2.445 lei, arata informatiile primite de la Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala, obtinute in urma unui studiu realizat la solicitarea ministrului Muncii, Dragos Pislaru,

Datele publicate de Ministerul Muncii arata si ca un procent de numai 0,17% din totalul celor 142.990 beneficiari de ICC, adica 242 persoane, consuma o treime din bugetul alocat, existand chiar cuantumuri care ajung la echivalentul in lei a 35.000 euro.

Dupa numai o luna de aplicare a masurii adoptate in prima parte a anului de catre Parlament, se inregistreaza deja un dezechilibru in distribuirea echitabila a resurselor bugetare alocate pentru plata ICC, iar aceasta situatie trebuie dezbatuta public in urmatoarea perioada.

Descarcati de aici lista cu Top 10 indemnizatii pentru mame >>


de Ana-Maria Tudor


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatii mameindemnizatii cresterea copiluluiindemnizatia ccc

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce indemnizatii primesc mamele aflate in CCC dupa iulie 2016: cea mai mare ajunge la 35.000 de Euro Nota: 4.67 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. ConsecinteIntrebare: In cazul in care unui salariat i s-a precizat in Informarea prealabila angajarii ca, dupa 6 luni de activitate, va primi o marire salariala, dar nu a fost precizat in contractul individual de munca, care ar fi sanctiunea pe care angajatorului ar putea-o primi ca urmare a nerespectarii acordarii maririi? In plus, prin procedura interna, dupa cele 6 luni de activitate, salariatului i s-a intocmit de catre superiorul direct o evaluare conform careia nu a acumulat suficienta experienta si nu isi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]