NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Venituri din chirii si dividende. Mod de calcul si prevederi legale pentru indemnizatia CCC

Mara Dobrin
Mara Dobrin
27 Octombrie 2025
27 Octombrie 2025
Mara Dobrin
Mara Dobrin
venituri chirii indemnizatie cccbaza de calcul indemnizatie ccc
Venituri din chirii si dividende. Mod de calcul si prevederi legale pentru indemnizatia CCC
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cuprins

Va reamintim ca, potrivit art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.


De asemenea, legea prevede ca se vor lua in calcul pentru indemnizatia mentionata mai sus si venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului.

Venituri care intra in baza de calcul pentru indemnizatia CCC

 

Asadar veniturile care intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu crestere copil sunt veniturile din salarii si asimilate salariilor, veniturile din activitati independente, veniturile din drepturi de proprietate intelectuala, veniturile din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

Prin urmare veniturile din chirii si veniturile din investitii (dividende) nu intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu crestere copil si nici in plafonul de 8 ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2) din OG 111/2010.


STOP! Ce implicatii au ultimele modificari legislative asupra acordarii concediilor?

Va oferim o lucrare cu 77 de probleme practice rezolvate despre concedii, in contextul trecerii la REGES si al schimbarilor recente privind persoanele coasigurate, cuantumul indemnizatiilor si plata CASS pentru unele coduri ale certificatelor medicale, detalii AICI <<<

Venituri realizate in perioada CCC

Iata un studiu de caz relevant realizat de catre expertii de la PortalCodulMuncii:

"O persoana fizica aflata in concediu de crestere a copilului urmeaza sa nasca al doilea copil in perioada acordarii indemnizatiei pentru primul copil. In acelasi timp, persoana fizica in calitate de asociat la o societate privata, doreste sa scoata in decembrie dividende si chirii estimate dupa impozitare la o valoare neta in jur de 450000 lei (echivalentul a 86000 euro). Tinand cont de nasterea celui de-al doilea copil suprapusa cu perioada pentru care primeste indemnizatie de crestere pentru primul copil, respectiv de faptul ca pe perioada concediului realizeaza si venituri din dividende si chirii, care ca fi baza de calcul pentru cel de-al doilea copil in cazul suspendarii inainte de termen a indemnizatiei de crestere a copilului acordata a primului copil pentru depasirea plafonului maxim admis prin lege aferente veniturile nete realizate in perioada CCC?"


Raspunsul specialistilor: 


Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:

c) realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel net nu depaseste de 8 ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2),  conform art. 16 alin. (3) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

Indemnizatia minima reprezinta suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta.

Indicatorul social de referinta = 660 lei
Indemnizatia minima = 660 x 2,5 = 1650 lei


1.650 x 8 = 13.200 lei

Conform art. 9^1 din Normele de aplicare, in perioada concediului, persoana indreptatita poate realiza venituri supuse impozitului pana la nivelul prevazut la art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanta de urgenta, prin desfasurarea efectiva a unei activitati, cu conditia mentinerii intreruperii/suspendarii uneia dintre activitatile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizatie.

Asadar, plafonul de 13.200 lei pe an este pentru veniturile obtinute din desfasurarea efectiva a unei activitati dintre cele prevazute la art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010.

Calculul indemnizatiei CCC

Conform art. 9^2 din Normele metodologice de aplicare a OUG 111/2011:

Art. 9^2

(1) Pe perioada concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului prevazute la art. 2 alin. (1) din ordonanta de urgenta, fiecare dintre persoanele indreptatite poate realiza venituri supuse impozitului in baza art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanta de urgenta.

(2) In aplicarea prevederilor art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanta de urgenta, veniturile pot fi realizate, dupa cum urmeaza:

a) in perioada cuprinsa intre data stabilirii dreptului la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului si 31 decembrie a aceluiasi an calendaristic;
b) in perioada cuprinsa intre 1 ianuarie a anului calendaristic si data incetarii dreptului la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului;
c) in perioada cuprinsa intre 1 ianuarie si 31 decembrie a aceluiasi an calendaristic;
d) in perioada cuprinsa intre data stabilirii dreptului si data suspendarii acestuia in vederea acordarii stimulentului de insertie, cu respectarea perioadelor prevazute la lit. a)-c).

Astfel, suma de 13.200 lei este o suma neta ce poate fi realizata intr-un an calendaristic conform prevederilor din Normele metodologice mai sus citate in functie de data la care persoana a inceput/incetat concediul pentru cresterea copilului. Daca persoana intra in timpul anului 2025 in concediul pentru cresterea copilului, suma de 13.200 lei poate fi realizata intre data intrarii in concediul pentru cresterea copilului si 31 decembrie 2025.

Daca persoana se afla in concediul pentru cresterea copilului la data de 01 ianuarie 2025 suma de 13.200 lei poate fi realizata in perioada 01 ianuarie – 31 decembrie 2025.

Dar aceste venituri sunt venituri din desfasurarea efectiva a unei activitati si nu intra in acest plafon veniturile din chirii si nici veniturile din dividende.
In concluzie, suma de 450.000 lei nu va fi luata in calculul indemnizatiei pentru al doilea copil si nici nu suspenda indemnizatia primului copil.

Un raspuns oferit in octombrie 2025, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     

     

     
     
     

    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    Raport
    GRATUIT
    "NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]