Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Venituri din dividende si chirii pe durata CCC?

concediu crestere copil 2019dividende cccvenituri in ccc 2019

Va reamintim ca pe durata concediului crestere copil salariatul poate obtine venituri.


Dar, conform art. 16 alin. (2) lit. i) din OUG 111/2010, dreptul la indemnizatia de concediu crestere copil se suspenda in ziua urmatoare celei in care beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.



"O persoana aflata in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani, poate incasa pe perioada concediului venituri din chirii (sub 5 contracte) si venituri din dividende?"




Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:



Prin exceptie de la aceste prevederi, plata indemnizatiei pentru crestere copil nu se suspenda in cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:


a) primeste diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu; b) primeste indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivelul acestora; c) realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel nu depaseste de trei ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2) din OUG 111/2010.


Din aceasta prevedere legala rezulta ca un salariat poate sa realizeze venituri in perioada concediului pentru cresterea copilului astfel: a) Nelimitat:  - venituri supuse impozitului pe venit dar care nu rezulta din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu daca sunt acordate in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca; - indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivelul acestora; - venituri care nu reprezinta venituri supuse impozitului pe venit in sensul Ordonantei de urgenta a Guvernului 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor cum ar fi: venituri din dividende, venituri din chirii.

b) Limitat - venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu pentru cresterea copilului.


Totodata, conform art. 16 alin. (2) lit. i) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, indemnizatia pentru cresterea copilului se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.

ATENTIE!

Veniturile din investitii (dividende) nu reprezinta „venituri supuse impozitului” in sensul art. 16 alin. (2) lit. i) din OUG 111/2010 fapt pentru care, apreciem ca, plata indemnizatiei nu se suspenda daca beneficiarul indemnizatiei pentru cresterea copilului realizeaza venituri din dividende.


Date fiind aceste circumstante, in perioada concediului pentru cresterea copilului salariata/salariatul vor putea obtine venituri din dividende si chirii nelimitat.


Sursa: PortalCodulMuncii


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu crestere copil 2019dividende cccvenituri in ccc 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Decembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Venituri din dividende si chirii pe durata CCC? Nota: 3.33 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Haag Eniko
05-Mar-2019

Buna ziua, ceva nu imi este clar...daca sunt in CCC si am si venituri din chirii mi se suspenda sau nu indemnizatia? Pentru ca din cate stiu eu, chiriile se impoziteaza...sau asta intra la exceptii? Va multumesc anticipat pentru lamurire!

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru optician - cod COR 731110Intrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa de post pentru optician - cod COR 731110?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariul de baza lunar brut nu se acorda in functie de numarul zilelor lucratoareIntrebare: In cazul unei firme de constructii, daca un salariat care are salariu de incadrare 3000 lei iar in luna iunie (20 zile lucratoare) salariul brut realizat este de (3000 : 167.333) lei/ ora 160 ore = 2868.53 lei. Este corect 2868.53 lei sau trebuie sa realizeze 3000 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Venituri din dividende si chirii pe durata CCC?

Mai multe articole despre dividende ccc
Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]