Salarizarea in Elvetia: Jumatate dintre salariatii din Elvetia castiga lunar peste 5.100 de euro

salarizaredrepturi salarialediferente salariale femei barbati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Conform unei anchete a Oficiului Federal al Statisticii, jumatate dintre salariatii din Elvetia castiga lunar mai mult de 6.118 franci elvetieni, echivalentul a 5.100 de euro. Statisticile au fost publicate cu 3 saptamani inaintea unui referendum pentru stabilirea unui salariu brut minim de 4.000 de franci elvetieni lunar.

Cele aproximativ 268.000 de persoane cele mai prost platite in Elvetia lucreaza in principal in serviciile personale, precum : coafeze, intretinere, domeniul hotelier, in restaurante sau in vanzari.

Mai mult, conform specialistilor, se mentioneaza ca diferenta salariala intre barbati si femei, desi s-a redus usor de-a lungul timpului, a cunoscut o majorare cu 0,5% in doi ani.

Astfel, femeile cu varsta intre 40 si 49 de ani care ocupa o functie cu nivel inalt de responsabilitate primesc cu cca 25,1% mai putin decat barbatii care apartin aceluiasi profil.

Mai mult, nici cetatenii straini nu sunt mai favorizati fata de elvetieni, cand discutam despre salarizare. Exceptie de la aceasta regula o face cei aflati in posturi de conducere.

sursa: Realitatea.net



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizaredrepturi salarialediferente salariale femei barbati

Data aparitiei: 02 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salarizarea in Elvetia: Jumatate dintre salariatii din Elvetia castiga lunar peste 5.100 de euro Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]