LEGISLATIAMUNCII.RO » Conflictele de interese, concilierea si greva

Conflictele de interese, concilierea si greva

14 Martie 2008

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vineri, 14.03.2008 - Marcel Vasile

S-au anuntat foarte multe greve si miting-uri de protest pentru perioada imediat urmatoare in agricultura, invatamant, la C.F.R., dar si in sectorul privat. Spre exemplu, astazi, salariatii de la Dacia vor intrerupe lucrul timp de 2 ore (greva de avertisment). Acestia solicita o majorare salariala in suma fixa de 550 lei.

S-a ajuns la declansarea grevei de avertisment (nu poate avea o durata mai mare de doua ore, daca se face cu incetarea lucrului, si trebuie, in toate cazurile, sa preceada cu cel putin 5 zile greva propriu-zisa – art. nr. 44 din Legea nr. 168/1999, modificata si completata), deoarece compania Dacia nu a acceptat revendicarile formulate de salariati. Aceasta situatie a dus la declansarea unui conflict de interese.

Conform prevederilor legale, inainte de declansarea unei greve, sindicatele sau reprezentantii salariatilor sesizeaza Ministerul Muncii, Egalitatii de Sanse si Familiei prin organele sale teritoriale - directiile generale de munca si solidaritate sociala, in vederea concilierii.

M.M.E.S. va desemna un delegat al sau, in termen de 24 de ore de la inregistrarea sesizarii, pentru participare la concilierea conflictului de interese. Acesta este obligat sa ia urmatoarele masuri:

- comunica sesizarea unitatii in termen de 48 de ore de la desemnarea sa;
- convoaca partile la procedura de conciliere la un termen ce nu poate depasi 7 zile de la inregistrarea sesizarii.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

La conciliere participa, de regula, doua delegatii formate din 2-5 imputernicite in scris de catre sindicate, respectiv conducatorul unitatii in care s-a declansat conflictul de interese.

Sustinerile partilor si rezultatul dezbaterilor se consemneaza intr-un proces-verbal (intocmit in 3 exemplare), semnat de catre parti si de delegatul M.M.E.S.

Daca in urma concilierii obligatorii partile nu au ajuns la un acord cu privire la solutionarea revendicarilor formulate, greva poate fi declansata. Momentul declansarii ei trebuie adus la cunostinta conducerii unitatii de catre organizatori cu 48 de ore inainte

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
greva conciliere legea nr. 168/1999

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<