NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Conflictele de interese, concilierea si greva

14 Martie 2008
14 Martie 2008
grevaconcilierelegea nr. 168/1999
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vineri, 14.03.2008 - Marcel Vasile

S-au anuntat foarte multe greve si miting-uri de protest pentru perioada imediat urmatoare in agricultura, invatamant, la C.F.R., dar si in sectorul privat. Spre exemplu, astazi, salariatii de la Dacia vor intrerupe lucrul timp de 2 ore (greva de avertisment). Acestia solicita o majorare salariala in suma fixa de 550 lei.

S-a ajuns la declansarea grevei de avertisment (nu poate avea o durata mai mare de doua ore, daca se face cu incetarea lucrului, si trebuie, in toate cazurile, sa preceada cu cel putin 5 zile greva propriu-zisa – art. nr. 44 din Legea nr. 168/1999, modificata si completata), deoarece compania Dacia nu a acceptat revendicarile formulate de salariati. Aceasta situatie a dus la declansarea unui conflict de interese.

Conform prevederilor legale, inainte de declansarea unei greve, sindicatele sau reprezentantii salariatilor sesizeaza Ministerul Muncii, Egalitatii de Sanse si Familiei prin organele sale teritoriale - directiile generale de munca si solidaritate sociala, in vederea concilierii.

M.M.E.S. va desemna un delegat al sau, in termen de 24 de ore de la inregistrarea sesizarii, pentru participare la concilierea conflictului de interese. Acesta este obligat sa ia urmatoarele masuri:

- comunica sesizarea unitatii in termen de 48 de ore de la desemnarea sa;
- convoaca partile la procedura de conciliere la un termen ce nu poate depasi 7 zile de la inregistrarea sesizarii.



La conciliere participa, de regula, doua delegatii formate din 2-5 imputernicite in scris de catre sindicate, respectiv conducatorul unitatii in care s-a declansat conflictul de interese.

Sustinerile partilor si rezultatul dezbaterilor se consemneaza intr-un proces-verbal (intocmit in 3 exemplare), semnat de catre parti si de delegatul M.M.E.S.

Daca in urma concilierii obligatorii partile nu au ajuns la un acord cu privire la solutionarea revendicarilor formulate, greva poate fi declansata. Momentul declansarii ei trebuie adus la cunostinta conducerii unitatii de catre organizatori cu 48 de ore inainte

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]