1.1. Factori ce influenteaza direct performanta

29 Mai 2005

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce este performanta angajatilor?

Performanta reprezinta gradul de indeplinire a sarcinilor care definesc postul ocupat de un angajat. Performanta se refera la contributia pe care o aduc angajatii la indeplinirea obiectivelor organizatiei.

Factori ce influenteaza direct performanta

Performanta la locul de munca este rezultatul nemijlocit al efortului angajatului, influentat de abilitatile sale si de perceperea (intelegerea) sarcinilor ce-i revin. Asadar, performanta poate fi vazuta ca fiind in stransa relatie cu efortul depus de angajat, abilitatile acestuia, perceperea locului si rolului postului sau in cadrul organizatiei.

Efortul, care rezulta din motivare, se refera la cantitatea de energie (fizica si/sau mentala ) utilizata de un angajat pentru indeplinirea unei sarcini.

Abilitatile sunt caracteristicile personale ale angajatului folosite pentru indeplinirea sarcinilor. Ele nu fluctueaza prea mult intr-o perioada scurta de timp.

Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Vreau acest produs →

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →

Perceperea (intelegerea) rolului in organizatie se refera la directia in care angajatul crede ca ar trebui sa-si canalizeze eforturile in munca .

Pentru a atinge un nivel acceptabil al performantei trebuie ca toate cele trei componente descrise mai sus sa depaseasca un nivel acceptabil.

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ore suplimentare radiologieIntrebare: Medicii radiologi incadrati conform legislatiei cu 6 ore norma intreaga / zi, pot efectua ore suplimentare? Si daca da, care este maximul de ore suplimentare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post sef birou contabilitateIntrebare: Asi dori o fisa de post actualizata pentru sef serviciu contabilitate, care sa contina sarcini si responsabilitati, precum si cerintele minime de ocupare a postului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Resurse umane
Managementul resurselor umane

ARTICOLE SIMILARE

2.606 de persoane vor fi instruite gratuite de ANOFM, din februarie 2016 Manager HR de succes: Ce roluri noi trebuie sa indeplineasca managerul de RESURSE UMANEAngajarea unui cetatean strain, care detine permis de sedere pentru studii. Ce CONDITII vor exista?Concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitate pana la implinirea varstei de 7 ani - CONDITII Ce sa faceti cand nu stiti exact cum sa rezolvati o sarcina cu privire la angajatii firmei

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HR Sinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerare Obligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilor Cum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilor 10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate

Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE: Umorul la locul de munca sporeste performantele Resurse Umane: Cat de importante sunt abilitatile de conducere si cum sa le recunoasteti Greseli grave de HR: Obtinerea de rezultate favorabile firmei prin intimidarea angajatilor 1.2. Factori ce influenteaza indirect performanta Jurnalul doamnei de la HR: Ca sa nu mai ai de ce te plange, trebuie sa muncesti mai mult decat azi

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa de post pentru analist sisteme de salarizare Avalansa de legi si OUG-uri noi in ultimii 2 ani, in legislatia muncii! Sfaturi de la experti Preturile se topesc! TOP 10 oferte de Legislatia Muncii si HR cu reduceri de BLACK SUMMER!Important pentru domeniul HR: webinarul Cariera ta in HR Cariera in HR: Tendintele anului 2021

Mai multe articole despre managementul resurselor umane