Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Informare de presa referitoare la modul in care se va stabili salariul minim brut pe tara

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 Februarie 2016
23 Februarie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicata informarea de presa privind consultarile referitoare la salariul minim brut garantat in plata.

Conform informarii, prima intalnire din 19 februarie 2016 a grupului de lucru constituit in vederea elaborarii unui mecanism transparent de stabilire a salariului minim brut pe tara, a fost finalizata prin adoptarea principiile in baza carora se vor desfasura activitatile acestuia. Concret, in termen de cel mult 2 luni, se doreste identificarea unei propuneri agreate de partenerii sociali.

"Varianta salariului minim diferentiat in functie de regiunile de dezvoltare nu reprezinta o propunere a Ministerului Muncii, iar ca urmare a numeroaselor variante de lucru emise de partenerii sociali s-a acordat acestora un termen de o saptamana, astfel incat fiecare parte sa aiba posibilitatea sa pregateasca documentele de lucru (studii, analize, date statistice, etc.).", se precizeaza pe site-ul Ministerului Muncii.

Conform informarii, a doua intalnire a grupului de lucru va avea loc vineri, 26.02.2016, ora 10.00, la sediul MMFPSPV.

Cu aceasta ocazie, confederatiile sindicale si patronale isi vor sustine punctele de vedere referitoare la modul in care se va stabili salariul minim, tipurile de salariu minim si procedura de stabilire a cuantumului acestui salariu (in corelare cu cosul minim de consum, pe baza ratei inflatiei, procent din salariul mediu brut pe economie etc.).

Sursa: Ministerul Muncii


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]