legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sanctiuni pentru prevenirea incendiilor in firma dvs.

14 Septembrie 2010
14 Septembrie 2010
incendiisecuritatea si sanatatea muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Mare parte din materialele care ne inconjoara sunt combustibile. Unele sunt inflamabile. Altele, in anumite conditii, provoaca chiar si explozii.

Incendiile sunt provocate, de cele mai multe ori, de neglijenta la utilizarea surselor de foc deschis si de fumatul la locul de munca.
Din acest punct de vedere, iata care sunt recomandarile de care trebuie sa tineti seama:

1. Permiteti fumatul numai in locuri amenajate, ca regula generala in firma dvs.

2. Permiteti utilizarea surselor de foc deschis numai lucratorilor special instruiti in acest scop.

SANCTIUNE
Se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind folosirea surselor de foc deschis si fumatul la locurile de munca unde acestea sunt interzise, conform art. 39 alin. (9) lit. e) din Legea nr. 319/2006. Constatarea contraventiilor si aplicarea amenzilor se fac de catre inspectorii de munca.

3. Efectuati verificari periodice ale modului in care angajatii dvs. respecta cerintele de mai sus.

4. Asigurati-va ca mijloacele de stingere a incendiilor exista, sunt adecvate si sunt functionale.

5. Asigurati-va ca planul de interventie in caz de incendiu este actualizat si aplicabil.

Cum stim cu totii, cele mai grave consecinte ale unui incendiu sunt pierderile de vieti omenesti si pagubele materiale directe.
Dar, la fel de periculos ca efectul direct al focului, este efectul fumului care poate contine, pe langa monoxid de carbon, noxe foarte puternice, cu efect iritant sau asfixiant, rezultate din arderea materialelor sintetice care sunt omniprezente in jurul nostru.
In plus, panica ce se creeaza la un incendiu poate conduce la blocarea cailor de evacuare, nu din cauza nefunctionarii sistemelor tehnice, ci din cauza imbulzelii.

6. Desemnati lucratorii care sa intervina in cazul producerii unui incendiu, de la faza de initiere pana la faza de evacuare a celorlalti lucratori.

7. Asigurati-va ca lucratorii sunt instruiti corespunzator si ca au mijloacele necesare pentru interventie.

SANCTIUNE
Se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei neindeplinirea de catre administrator sau conducatorul institutiei a obligatiei de a elabora instructiunile de aparare impotriva incendiilor si de a stabili atributiile ce revin salariatilor la locurile de munca – art. 19 lit. g) din Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]