Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sanctiuni pentru prevenirea incendiilor in firma dvs.

incendiisecuritatea si sanatatea muncii
Mare parte din materialele care ne inconjoara sunt combustibile. Unele sunt inflamabile. Altele, in anumite conditii, provoaca chiar si explozii.

Incendiile sunt provocate, de cele mai multe ori, de neglijenta la utilizarea surselor de foc deschis si de fumatul la locul de munca.
Din acest punct de vedere, iata care sunt recomandarile de care trebuie sa tineti seama:

1. Permiteti fumatul numai in locuri amenajate, ca regula generala in firma dvs.

2. Permiteti utilizarea surselor de foc deschis numai lucratorilor special instruiti in acest scop.

SANCTIUNE
Se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind folosirea surselor de foc deschis si fumatul la locurile de munca unde acestea sunt interzise, conform art. 39 alin. (9) lit. e) din Legea nr. 319/2006. Constatarea contraventiilor si aplicarea amenzilor se fac de catre inspectorii de munca.

3. Efectuati verificari periodice ale modului in care angajatii dvs. respecta cerintele de mai sus.

4. Asigurati-va ca mijloacele de stingere a incendiilor exista, sunt adecvate si sunt functionale.

5. Asigurati-va ca planul de interventie in caz de incendiu este actualizat si aplicabil.

Cum stim cu totii, cele mai grave consecinte ale unui incendiu sunt pierderile de vieti omenesti si pagubele materiale directe.
Dar, la fel de periculos ca efectul direct al focului, este efectul fumului care poate contine, pe langa monoxid de carbon, noxe foarte puternice, cu efect iritant sau asfixiant, rezultate din arderea materialelor sintetice care sunt omniprezente in jurul nostru.
In plus, panica ce se creeaza la un incendiu poate conduce la blocarea cailor de evacuare, nu din cauza nefunctionarii sistemelor tehnice, ci din cauza imbulzelii.

6. Desemnati lucratorii care sa intervina in cazul producerii unui incendiu, de la faza de initiere pana la faza de evacuare a celorlalti lucratori.

7. Asigurati-va ca lucratorii sunt instruiti corespunzator si ca au mijloacele necesare pentru interventie.

SANCTIUNE
Se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei neindeplinirea de catre administrator sau conducatorul institutiei a obligatiei de a elabora instructiunile de aparare impotriva incendiilor si de a stabili atributiile ce revin salariatilor la locurile de munca – art. 19 lit. g) din Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incendiisecuritatea si sanatatea muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Septembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sanctiuni pentru prevenirea incendiilor in firma dvs. Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


28-Oct-2012

7 recomandari ? una fiind o trimitere pe cai verzi ? gen: Asigurati-va ca mijloacele de stingere a incendiilor exista, sunt adecvate si sunt functionale. te doare mana sa scrii ca un detector de fum este foarte util ? sunte ti incredibili de stupizi

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordarea Concediului Medical Dupa Cele 273 ZileIntrebare: Buna ziua, Am beneficiat anul trecut, de concediu medical in urma fracturarii gambei(prin cazatura pe gheata) de 273 zile .Deoarece operatia chirurgicala de introducere a tijei in picior nu a fost reusita, tija fiind mai lunga cu 2cm ,am fost nevoita sa umblu cu carje aproape 7luni. Dupa recuperarea totala, adica cele 273 zile (cele 183 + 90 zile prin comisia de expertiza de la Bucuresti) mi-am reluat activitatea si unele investigatii medicale intrerupte dupa cazatura.Astfel, acum sunt diagno
 

Raspuns: Fiind un alt cod de boala,in opinia mea ar trebui sa beneficiati de concediu medical initial si nu i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]