Rata somajului s-a stabilizat

02 Septembrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum era de asteptat, nu au fost inregistrate schimbari semnificative in ce priveste rata somajului in iulie 2013, aceasta fiind estimata la 7,5% in forma ajustata sezonier, pentru luna amintita.

Chiar daca fata de luna iunie nu s-a inregistrat nicio schimbare, a fost totusi semnalata o crestere fata de iulie 2012, de 0,5 puncte procentuale, asa cum se arata in comunicatul emis de Institutul National de Statistica (INS).

Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani), estimat pentru luna iulie din anul curent, este de 739.000 persoane, in scadere fata de luna precedenta cand erau 746.000 persoane si in crestere fata de aceeasi luna din anul precedent (701.000 persoane in iulie 2012).

Pe sexe, rata somajului pentru barbati o depaseste cu 1,7 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 8,2% in cazul persoanelor de sex masculin si 6,5% in cazul celor de sex feminin). Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 6,1% pentru luna iulie 2013 (6,8% in cazul barbatilor si 5,3% in cel al femeilor), se arata in document.

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Potrivit acestuia, numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezinta 75,3% din numarul total al somerilor estimat pentru luna iulie 2013.

Sursa: Agerpres

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<