Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Directii: Sisteme de gestionare eficienta a securitatii si sanatatii

protectia munciiSisteme de gestionare eficientalideriimembrii consiliului de administratie
Recomandari practice pentru lideri in vederea dezvoltarii unor sisteme eficiente de gestionare a securitatii si sanatatii

Recomandarile practice prezentate aici se bazeaza pe  ghidul  elaborat de Directia de Sanatate si Securitate din Regatul Unit „Coordonarea sanatatii si securitatii in munca”

Liderii ar trebui sa analizeze implicatiile pentru securitate si sanatate ale introducerii unor noi procese, metode de lucru sau a unui personal nou.

Liderii ar trebui sa garanteze ca activitatile de gestionare privind securitatea si sanatatea dispun de resurse suficiente si ca angajamentul fata de aceste initiative este sprijinit in mod vizibil si continuu de angajatori/conducere.

Conducerea este mai eficienta atunci cand este vizibila. Membrii consiliului de administratie si persoanele aflate in posturi superioare de conducere pot consolida gestionarea securitatii si sanatatii prin prezenta periodica la nivel de atelier si in intreaga organizatie.

Formarea in domeniul securitatii si sanatatii ar trebui asigurata pentru toti liderii din cadrul organizatiei. Aceasta ar putea contribui la cultivarea si promovarea constientizarii si intelegerii importantei SSM.  Cresterea gradului de cunoastere si constientizare in randul liderilor i-ar putea ajuta sa actioneze ca sustinatori puternici - ‘campioni’ ai SSM.

Liderii ar trebui sa asigure efectuarea unor evaluari periodice ale riscurilor si punerea in aplicare a masurilor preventive si de gestionare corespunzatoare pe baza rezultatelor evaluarii riscurilor.

Liderii ar trebui sa incurajeze si sa cultive participarea angajatilor in problemele de securitate si sanatate, pe langa obligatia legala a organizatiei de a consulta reprezentantii angajatilor.

Sursa: Agentia Europeana pentru SSM

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciiSisteme de gestionare eficientalideriimembrii consiliului de administratie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Directii: Sisteme de gestionare eficienta a securitatii si sanatatii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Acorda Punctajul Suplimentar De 25% Pentru Grupa A II A De MuncaIntrebare: Buna ziua Am o decizie medicala pentru pensia de invaliditate si voi depune dosarul la Casa de pensii. Va rog sa-mi spuneti daca voi putea beneficia de art. 100 litera a) din legea pensiilor 263/2010, respectiv de marirea cu 25% a punctajelor lunare, avand in vedere ca am lucrat in grupa a II a respectiv conditii deosebite de munca in perioada 1.06.1999 - 17.04.2019, in proportie de 100% din timp (19 ani, 10 luni si 17 zile). Care sunt condtiile de acordare a acestei mariri? Eu adun 35 de ani
 

Raspuns: da... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]