Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vesti bune sau noi probleme? De ce se modifica venitul minim si alocatia pentru sustinerea familiei

Taxe si Impozitemajorare venit minim garantatalocatie sustinerea familieiajutor social



Majorarile la noi sunt la fel de rare ca ciupercile care nu prea mai apar fiindca nu a plouat tocmai des in ultima vreme. Asa ca, ori de cate ori auzim ca se majoreaza niste venituri sau unele ajutoare din partea statului, e firesc sa ne asteptam imediat la o justificare.

Iar aceasta justificare, de cele mai multe ori, numai a veste buna nu suna. Asta se intampla si cu aceasta noua majorare care vine, de fapt, sa acopere cresterea preturilor la energie electrica si la gaze naturale. In consecinta, totul e nou, dar nimic nu se schimba. Pe de-o parte luam, pe de alta dam cam aceeasi suma, daca nu chiar mai mult. Fiindca desi stim ca vom plati mai mult la energie si gaze, nu ne asigura nimeni ca primim o majurare pe masura. Iar "de restul, ceasuri mici" nici nu poate fi vorba.

Odata cu aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului pentru modificarea Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificarile si completarile ulterioare si a Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, republicata, ne asteptam astfel la majorarile promise.

Iata, pe scurt, ce aduce noul act:

- Majorarea nivelului venitului minim garantat cu 8,5% incepand cu drepturile aferente lunii iulie 2013 si cu 4,5% incepand cu drepturile aferente lunii ianuarie 2014

- Majorarea limitei de venituri pana la care se acorda alocatia pentru sustinerea familiei de la 370 lei/membru de familie la 530 lei/membru de familie, cu mentinerea a doua intervale de venituri 0 - 200 lei/persoana si 201 lei/persoana - 530 lei/persoana si a cuantumului alocatiei cu 30%, incepand cu drepturile aferente lunii iulie 2013

- Pentru persoanele/familiile cu drepturi de ajutor social stabilite anterior lunii iulie 2013, respectiv lunii decembrie 2013 au fost prevazute masuri tranzitorii constand in acordarea si a diferentei de sume dintre noul nivel al venitului minim garantat si nivelul prevazut anterior.

Odata cu aplicarea noilor masuri se prevede pentru anul 2013 o crestere cu 30% a numarului de beneficiari de ajutor social si cu 45% a numarului de beneficiari de alocatie pentru sustinerea familiei.

Pe hartie, suna bine si ce-i in mana,  nu-i minciuna. Numai ca nu intotdeauna putem masura exact cata energie electrica s-a consumat si nici cat cafele la ibric ne-am facut in trei luni de vara. Daca cel putin deocamdata ne incalzim de la soare, vom vedea cat vor mai conta aceste majorari la iarna cand, cu siguranta, se vor mai scumpi utilitatile doar asa, ca sa fie in tendinte.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Taxe si Impozitemajorare venit minim garantatalocatie sustinerea familieiajutor social

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vesti bune sau noi probleme? De ce se modifica venitul minim si alocatia pentru sustinerea familiei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediu pentru carantina. Pontaj si indemnizatieIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie in cazul unui angajat aflat in carantina la domiciliu cine suporta plata pentru aceasta perioada si cum evidentiem pe pontaj absentarea acestuia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Programul de lucru al unui angajat cu CIM cu timp partial. Clauza de telemuncaIntrebare: Cum se va trece in contractul individual de munca, programul unui angajat care nu vine in fiecare zi la munca la aceeasi ora? Are un contract de munca de 4 ore/zi. Angajatul nu are posibilitatea sa vina in fiecare zi la aceesi ora la munca. Este in regula daca se trece o fractiune de norma de 4 ore/zi, 20 de ore/saptamana? a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza inegal ore zi ore noapte b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern contractului...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]