Resurse umane

Divizia HR din Rentrop & Straton: 5 ani de succese editoriale!
  Stimati abonati, De 5 ani va stam alaturi cu lucrari alcatuite la sugestiile dvs., pentru sprijinul dvs.! Sarbatorim acum, aceasta colaborare printr-o oferta speciala!   ...detalii aici >>   Va oferim un Bonus Aniversar:  alegeti orice din TOP 10 produse de ... continuare [17-Mai-2012]

Ce reprezinta planul pentru recuperarea capacitatii de munca
Programul medical de recuperare se integreaza in ansamblul ingrijirilor necesare in vederea refacerii starii de sanatate si restabilirii capacitatii de munca, iar sarcina realizarii lui revine tuturor unitatilor de asistenta medicala ambulatorie si spitaliceasca. Recuperarea vizeaza in ... continuare [17-Mai-2012]

Bursa locurilor de munca pentru absolventii de studii superioare, 22-23 mai 2012
In perioada 22-23 mai 2012 va avea loc in București, la sala Dalles, o bursa a locurilor de munca adresata in primul rand absolventilor de studii superioare. Timp de doua zile, intre orele 11.00 si 16.00, absolventii vor avea ocazia sa vorbeasca, la Sala Dalles, direct cu angajatori din cele ... continuare [16-Mai-2012]

Evaluarea: de ce? de ce ACUM?
In mediul concurential in care diferenta dintre triumf si faliment o fac tehnicile de management si marketing, organizatiile se confrunta cu necesitatea cresterii productivitatii si pentru aceasta ele dispun de posibilitati limitate. Cresterea productivitatii se poate realiza prin: 1. ... continuare [16-Mai-2012]

Ce obiective nu pot fi realizate prin evaluare?
Inainte de toate, evaluarea nu poate fi utilizata pentru obiective disciplinare. Salariatii care nu au obtinut calificative satisfacatoare sau bune la evaluare nu vor putea fi sanctionati disciplinar, deoarece sanctiunile pot fi aplicate exclusiv in cazul unor abateri disciplinare. Or, ... continuare [16-Mai-2012]

Cum sa comunicati angajatilor dvs. beneficiile acordate in firma
Informarea angajatilor despre beneficiile oferite este esentiala deoarece, de multe ori, angajatii nu apreciaza valoarea acestora pentru simplul fapt ca nu le cunosc sau nu sunt constienti de ele. Ori de cate ori apar modificari in politica de beneficii a firmei dvs., ele trebuie comunicate ... continuare [15-Mai-2012]

Incetare CIM in perioada de proba. Functie ce nu necesita calificare. VIDEO
Avem un angajat intors din concediu de ingrijiarea copilului dupa 2 ani si care revine in unitate pe aceeasi pozitie si acelasi salariu. Mentionez ca salariatul are functia de lucrator com. care este o functie calificata. Dupa 1 luna salariatului ii este modificata functie din lucrator com in ... continuare [15-Mai-2012]

Stabilirea standardelor de performanta
Evaluarea incepe de obicei cu stabilirea, pe baza descrierii posturilor, a standardelor de performanta pentru fiecare angajat si post. Stabiliti fiecare standard astfel incat sa masoare un aspect al activitatii din cadrul postului respectiv si sa vizeze fie obtinerea unui rezultat concret ... continuare [11-Mai-2012]

Contractul de adaptare profesionala
Intrebare Este precizat in legislatie perioada maxima in care angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa un curs sau o perioada de formare profesionala? De asemenea daca este vorba despre adaptare profesionala cat se poate stabili cunatumul maxim al sumei pe care ... continuare [09-Mai-2012]

Modificarea duratei muncii si a salariului de incadrare. Inregistrari in ReviSal
Intrebare: Cum inregistrez in Revisal un CIM pe perioada determinata in care este specificat ca timp de lucru maxim 40 ore pe luna si salariul pe ora? Cum inregistrez in acest caz salariul si numarul de ore tinand cont ca eu in fiecare luna voi sti la sfarsitul acesteia numarul orelor si ... continuare [09-Mai-2012]

Diferenta dintre prelungirea si modificarea CIM pe durata determinata. VIDEO
CIM pe durata determinata O salariata are incheiat contract individual de munca pe perioada determinata pana la data de 31.05.2012. Ea este insarcinata si in perioada 09.04.2012 - 30.04.2012 a fost in concediu medical. Incepand cu data de 01.05.2012 este tot in concediu medical 5 zile deocamdata ... continuare [08-Mai-2012]

Guvernul Ponta a primit votul de incredere din partea Parlamentului
In data de 7 mai Camera Deputatilor si Senatul s-au reunit in sedinta comuna, de la ora 16:00, pentru votul de investire a Cabinetului condus de Victor Ponta. Acesta a primit 284 voturi "pentru" si 92 "impotriva", indeplinindu-se astfel conditiile constitutionale pentru ... continuare [08-Mai-2012]

Criterii de evaluare a activitatii salariatilor. VIDEO
Procedura de evaluare profesionala CCM vs regulament intern La nivelul societatii sunt discutii cu privire la documentul in care trebuie incluse Criterii de evaluare si procedura de evaluare, respectiv in Contractul colectiv de munca la nivel de unitate (avand in vedere prevederile art. 61 lit. ... continuare [07-Mai-2012]

Activitatile independente cu caracter repetitiv. VIDEO
Pot fi prestate de persoane fizice autorizate? Care sunt contributiile sociale? O persoana are o oferta de contract de la o firma din strainatate, ea lucrand ca persoana fizica. Contractul e cu plata la ora si presupune intre 10-20 ore saptamanal, plata in functie de orele lucrate. In ... continuare [07-Mai-2012]

Training pentru formatorii Institutului de Magistratura
In perioada 19-20 iunie 2012, Reteaua Europeana de Formare Judiciara (EJTN va organiza "Training the trainers" - "Planning, designing and carrying out training sessions", dupa cum informeaza Institutul National al Magistraturii. Sesiunea va avea loc la Consiglio Superiore ... continuare [07-Mai-2012]

Lista de verificare pentru continutul dosarului personal
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: - Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; - Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; - ... continuare [04-Mai-2012]

Program guvernare 2012: Potop de modificari privind institutiile publice
Noul program de guvernare mentioneaza inca de la inceput ca are la baza principiul echilibrului intre politicile de consolidare fiscala, sustinerea mediului economic si imperativul protectiei si solidaritatii sociale. Noul guvern isi propune astfel, potrivit documentului emis oficial, sa ... continuare [04-Mai-2012]

Ce trebuie sa contina adeverinta de vechime?
O firma de contabilitate trebuie sa emita adeverinte de vechime pentru unii dintre salariati. Vom stabili in ce masura este societatea obligata sa foloseasca stampila societatii pe adeverintele de vechime emise tot de unitate la randul intocmit si daca nu vor exista astfel doua stampile (a ... continuare [03-Mai-2012]

Seminar Evaluarea angajatilor. Noutate - Solutia CJUE privind concedierea
NOU Solutia CJUE privind concedierea Indeplinirea conditiei de numar inseama concediere colectiva In materia dreptului muncii, interventia legiuitorului european este mai degraba discreta, multe dintre domeniile de reglementare fiind lasate integral la aprecierea celui ... continuare [02-Mai-2012]

Seminar Evaluarea salariatilor Perspectiva juridica
In cadrul Seminarului National de Legislatia Muncii, Bucuresti, a fost dezabatuta o tema care genereaza ample discutii, si anume problematica evaluarii angajatilor. Tematica Codul muncii -- cele mai controversate probleme in materia Evaluarii salariatilor si managementul resurselor ... continuare [02-Mai-2012]


Pagina: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [>]