Comisia Europeana a publicat Ghidul practic pentru lucratorii in UE, SEE si Elvetia

omisia europeanalegislatieghid practiclucratori UE
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Comisia Europeana a publicat  Ghidul practic, partea I si II - Legislatia care se aplica lucratorilor in UE, SEE si Elvetia. Actualizarea Ghidului a fost realizata ca  urmare  a  modificarii Regulamentului (CE) NR. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala (Text cu relevanta  pentru SEE si pentru Elvetia) si  Regulamentului (CE) NR. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala (Text cu relevanta pentru SEE si  Elvetia).


Incepand cu data de 28 iunie 2012, prin Regulamentul nr. 465/ 2012. REGULAMENTUL (UE) NR. 465/2012 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN  SI AL CONSILIULUI, au fost modificate cele doua regulamente mentionate mai sus.

Pana in prezent, doar versiunea in limba engleza a fost actualizata iar modificarile vizeaza in principal partea a II-a a Ghidului. Variantele in celelalte limbi, inclusiv limba romana, vor fi actualizate in perioada urmatoare, pana atunci acestea reflecta situatia legala existenta pana la data de 28 iunie 2012.



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
omisia europeanalegislatieghid practiclucratori UE

Data aparitiei: 07 Ianuarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Comisia Europeana a publicat Ghidul practic pentru lucratorii in UE, SEE si Elvetia Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]