Model decizie de reintegrare pe baza hotararii judecatoresti

Angajator.............................................................................................
Adresa..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
 
 
Decizia Nr. ....................
Data ..........................
 
Subscrisa S.C. ........................., cu sediul in ................. nr............., inregistrata la Registrul Comertului din  Bucuresti sub nr. J.../...../...., cod fiscal ......, reprezentata legal prin dnul/dna ..............................., in calitate de ......................, avand in vedere:
Prevederile Actului Constitutiv al societatii privind atributiile administratorului societatii coroborate cu dispozitiile Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale,
Dispozitiile art. 40 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – codul muncii, republicat,
Dispozitiile Regulamentului Intern aplicabil la data emiterii deciziei nr. ......./, privind drepturile Angajatorului,
Referatul din data de ........................., intocmit de ...................................,
Bilantul contabil la ................. si balantele de verificare a societatii pe lunile ........., anul ........., din care reiese ca societatea nu se afla in dificultate economica in luna ........ anul ........,
Decizia nr. .............../............... prin care dl/dna ......................................... a fost concediat/a prin desfiintarea postului de ..................... (functia),
Contestatia formulata de dl/dna....................... impotriva deciziei nr......../.................. ce formeaza obiectul Dosarului nr. .........../.../.............. aflat pe rolul Tribunalului .................................,
In urma reanalizarii Deciziei nr. ....../......................, precum si a motivelor ce au stat la baza emiterii acestei decizii,
            Administratorul SC ................................................................ dl/dna...........................;
 
            In temeiul prevederilor art. 56 alin. (1) lit. e) din Codul muncii;
 
DECIDE:
 
Art. 1 Incepand cu data de ............ se anuleaza Decizia nr. .../............ prin care s-a dispus incetarea Contractului Individual de Munca nr. .............../................ a d-lui/dnei .............................., avand functia de .............................. in cadrul societatii........... .
 
Incepand cu data de .............. domnul/doamna ..................................................... se reintegreaza in functia si pe postul de Economist in cadrul S.C. ...................., cu un salariu de baza de ................ lei.
Drepturile salariale sunt stabilite, prin luarea in considerare a tuturor elementelor salariale avute de domnul/doamna ................................ anterior concedierii si la data emiterii prezentei.
 
La data reintegrarii efective, respectiv ......................, se vor calcula toate drepturile salariale indexate, majorate si reactualizate, de care dl/dna ............................................... ar fi beneficiat in perioada, de la data ...............– la data incetarii raporturilor de munca si data ........... – la data reincadrarii efective, urmand a se achita dlui/dnei .................................... sub forma de despagubiri, din care se vor retine si achita contributiile salariale catre bugetul de stat.
 
Art. 2. – (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele incepand cu data de .......................... .
 
Art. 3 Prezenta Decizie se comunica domnului/doamnei ................................, care are obligatia de a se prezenta la serviciu si de a respecta normele interne ale societatii si legislatia aplicabila in vigoare.
 
Art. 4. Art. 5. – Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul …....
 
 
REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,
…………………………………………….
L.S.
 
 
Data comunicarii: ……………………..
Semnatura de luare la cunostinta: ……………….
 

de Legislatia Muncii