Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR: Relatia dintre o societate si banca in vederea efectuarii viramentelor salariale

gdpr 2018regulament de protectia datelor (gdpr)gdpr persoane imputernicite
In data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare regulamentul de protectie a datelor personale (GDPR), iar de atunci angajatorii, managerii HR, contabilii precum si toate persoanele care prelucreaza astfel de date trebuie sa respecte noi norme.


Altfel ar putea primi amenzi usturatoare, conform legislatiei in vigoare. Tocmai de aceea managerii ar trebui sa fie la curent cu toate modificarile din GDPR.

Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) spune in principiu ca informatiile pe care le detineti despre clientii dvs. (nume, adresa, adresa de e-mail etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber >>>


Iata o speta intalnita pe PortalProtectiaDatelor.ro: "Care este relatia dintre o societate si banca, careia i se furnizeaza date cu caracter personal in vederea efectuarii viramentelor salariale? Operator - imputernicit?"


Iata ce raspund specialistii Rentrop & Straton:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

Este demn de mentionat ca nu orice entitate catre care trimitem spre prelucrare Date, devine automat Persoana imputernicita in relatia cu noi, in sensul art.4 pct.8 si art. 28 GDPR. Dimpotriva, fiecare raport necesita o incadrare separata.

Relatia intre companie si banca este o relatie intre doi Operatori independenti (si doar daca sunt intr-un proiect comun ar putea fi Operatori asociati).

Pentru a avea temei (art. 6 GDPR) de a trimite unitatilor bancare datele salariatilor trebuie sa aveti consimtamantul expres al salariatilor. Intrucat nu va incadrati in temeiul legii (cum este cazul trimiterii datelor catre ANAF, ITM aici temeiul e legea, obligatiaizvorandu-se din lege. Plata prin banca nu izvoraste din lege, ci este exclusiv decizia si vointa dvs.). Probabil, stiti ca pentru a face plata drepturilor salariale prin transfer bancar aveti nevoie de asemenea de acordul salariatului (salariatul nu poate fi obligat sa primeasca salariul prin transfer bancar).


ATENTIE!

Pentru a intelege mai bine, va precizam ca nici in relatia cu furnizorul de tichete de masa, nici in relatia cu avocatul, notarul, executorul, furnizorul de servicii de asigurare, de servicii de medicina muncii in toate aceste relatii (contractuale chiar) tot nu sunteti intr-o relatie de Operator (dvs.) Persoane imputernicite (ei). Si acesti furnizori sunt Operatori independeti sau Operatori asociati, dupa caz.


Pentru a va determina calitatea va trebui sa analizati de fiecare data cateva criterii:

1. Cine stabileste scopul si mijloacele prelucrarii;
2. Este sau nu activitatea furnizorului una exercitata in baza legii speciale;
3. Cine initiaza si detine decizia/controlul asupra prelucrarii;
4. Raspunderea fata de persoana vizata cui apartine.

Dispozitii legale incidente:

- art. 4 pct 7 si art. 4 pct. 8 GDPR coroborat cu dispozitiile art.28 GDPR si
- Opinia nr.1/2010 a WP29 (actualmente Comitetul European pentru Protectia Datelor CPDP sau BPDP) disponibile integral aici https://www.pdpjournals.com/docs/88016.pdf


...citeste mai multe pe PortalProtectiaDatelor >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
gdpr 2018regulament de protectia datelor (gdpr)gdpr persoane imputernicite

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR: Relatia dintre o societate si banca in vederea efectuarii viramentelor salariale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Data La Care Ma Pot Pensiona Partial AnticipatIntrebare: Buna ziua! Va rog sa imi spuneti cand ma pot pensiona anticipat partial. Mentionez ca sunt nascuta la data de 02.12.1962, iar in activitate sunt de la data de 02.09.1986.
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat partial dupa anul 2020 luna Aprilie la virsta de 57 ani si 4 luni dac... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]