Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR 2018: Criterii importante la numirea unui responsabil cu protectia datelor (DPO)

gdpr 2018responsabil cu protectia datelordporegulament protectia datelor 2018regulamentul general privind protectia datelor
Pentru ca urmeaza sa intre in vigoare Regulamentul pentru Protectia Datelor cu caracter personal (GDPR) este important de stiut ca responsabilul cu protectia datelor este desemnat pe baza calitatilor profesionale si, in special, a cunostintelor de specialitate in dreptul si practicile din domeniul protectiei datelor.


De asemenea, ar trebui luata in calcul si capacitatea de a indeplini sarcinile prevazute la articolul 39 (cele pentru functia de responsabil cu protectia datelor - n. red.). Responsabilul cu protectia datelor poate fi un membru al personalului operatorului sau persoanei imputernicite de operator sau poate sa isi indeplineasca sarcinile in baza unui contract de servicii, scrie in Regulamentul (UE) 2016/679.

Responsabilul cu Protectia Datelor (DPO) are rolul de a indruma si urmari conformitatea cu regulamentul, nu este cel care asigura zi de zi conformarea tuturor echipelor dintr-o organizatie.


"Care sunt criteriile de care trebuie sa tii cont pentru numirea unui DPO?", se intreba cineva in cadrul PortalProtectiaDatelor.ro >>>


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

Rolul Responsabilului cu Protectia Datelor este definit clar in regulament si pe langa rolul de persoana de contact intre companie si Autoritate, pare a fi si un fel de avocat al clientului.

In regulament nu regasim o trimitere exacta catre o anume pregatire profesionala, dar se recomanda ca aceasta persoana sa aiba cunostinte de specialitate in zona de protectie a datelor, sa stie ce inseamna partea de autenticitate, integritate si confidentialitate a datelor.

IMPORTANT!

DPO-ul poate fi un angajat al companiei insa trebuie evitat conflictul de interese (spre exemplu Directorul departamentului IT nu poate indeplini si functia de DPO) sau poate sa-si desfasoare activitatea in baza unui contract de prestari servicii.


GDPR 2018 - DPO nu trebuie sa primeasca instructiuni!

Operatorul si persoana imputernicita de operator (adica firma si entitatea ce prelucreaza date in numele acesteia) sprijina responsabilul cu protectia datelor in indeplinirea sarcinilor (...), asigurandu-i resursele necesare pentru executarea acestor sarcini, precum si accesarea datelor cu caracter personal si a operatiunilor de prelucrare, si pentru mentinerea cunostintelor sale de specialitate, este prevazut in regulamentul european, fiind subliniat ca responsabilul cu protectia datelor nu trebuie sa primeasca niciun fel de instructiuni pentru indeplinirea sarcinilor sale.

ATENTIE

Desemnarea unui responsabil cu protectia datelor este obligatorie si in sectorul public. In sectorul privat vorbim despre o practic recomandabila oricarei companii ce prelucreaza date cu caracter personal, indiferent de mrimea acesteia dar devine obligatorie pentru operatorii care prelucreaza date la scara larga, cum ar fi cele cu caracter special, mai personale (genetice, privind starea de sanatate, religia).


Este important de retinut ca un grup de companii sau mai multe autoritati publice au posibilitatea de a numi un unic responsabil cu protectia datelor.


Sursa: PortalProtectiaDatelor



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
gdpr 2018responsabil cu protectia datelordporegulament protectia datelor 2018regulamentul general privind protectia datelor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR 2018: Criterii importante la numirea unui responsabil cu protectia datelor (DPO) Nota: 3.14 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Iesire La Pensie L.V. Si Pensia Anticipata ?Intrebare: Sunt nascut pe 15/08/1956 Dupa 15 ani vechime in munca, m-am pensionat de boala . Handicap Grad grav. Din Anul1990 si pana in prezent [27 ani]. Pensia normala si cea anticipata. Va Multumesc !
 

Raspuns: Doar limita de varsta dupa ce impliniti varsta de 65 de ani.Se va tyransforma din oficiu pensia de i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]