legislatiamuncii.ro cauta meniu
 Regulamentul de Organizare si Functionare in 5 pasi
 

Decizie de incetare - notificare in perioada de proba

Decizie de incetare - notificare in perioada de proba Angajator ............................................................................................. Adresa ..................................................................................................

Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I. ....................................................................................................

Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

Nr. ???./??????..

DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA ?

NOTIFICARE IN PERIOADA DE PROBA

S.C. ???????????????? S.R.L., persoana juridica romana cu sediul in Bucuresti, str. ?????. nr. ????., bl. ????, ..sector ?., nr. de ordine in Reg. Com. J40/???????., CUI ??????., atribut fiscal R, reprezentata prin dl/dna ??????? in calitate de director general,

decide

incetarea raportului de munca incepand cu data de ???????., potrivit art. 31 alin. (4) indice 1 din Codul muncii, a salariatului ??????????, angajat cu perioada de proba, avand functia de ????????, legitimat cu CI seria ?.. nr. ??? eliberata de ???. la data de ???., CNP ????????????,

incadrat cu contract individual de munca nr. ???.. inregistrat la ITM .......... ..........la data de ???..

Prezenta decizie de incetare a raporturilor de munca poate fi contestata in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii acesteia, la Tribunalul

.................................1.

Data emiterii: Director General,

............................ ............................


KIT-ul de documente obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
KIT-ul de documente obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi detalii aici

Intocmiti corect toate actele SSM solicitate de inspectorii ITM!
Intocmiti corect toate actele SSM solicitate de inspectorii ITM!

Vezi detalii aici

Ai putea inlatura fara durere problemele tale de vedere!
Ai putea inlatura fara durere problemele tale de vedere!

Vezi detalii aici



Am luat la cunostinta decizia de incetare a raportului de munca:

Data comunicarii: ...........................

Semnatura salariatului.....................

Note:

1 Tribunalul in circumscriptia caruia domiciliaza reclamantul (salariatul).

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Octombrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Decizie de incetare - notificare in perioada de proba Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


06-Iun-2012

Buna ziua, Doresc sa stiu daca angajatorul poate sa notifice angajatulacesta fiind in perioada de proba de 90 zile, pentru incetarea relatiilor contractualecontract per. nedeterminata, pentru motivul ca angajatul a cazut in timpul programului si are entorsaCM. Angajatorul a spus ca nu plateste CM si sa se prezinte angajatul pentru incetarea relatiilor contractuale. Cat de legal este, avand in vedere si faptul ca angajatul lucra de L-V de la ora 8.00-20.00, inclusiv sambata de la ora 8.00-13.00, chiar si in zilele libere Rusalii, si altele, etc...dar de pontat era pontat doar 8 ore/zi, 40 ore/sapt. ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare CIM Inapt Munca In Anumite ConditiiIntrebare: Buna ziua, Unul din angajatii nostri s-a prezentat dupa o perioada indelungata de concedii medicale (atat la Spitalul Judetean cat si la TBC) cu o scrisoare medicala prin care se afirma faptul ca angajatul nu mai poate munci in conditiile in care a muncit pana acum (la bordul navei, spatiu inchis). Societatea noastra executa lucrari de montaj la bordul navei. Diagnosticul a fost de astm bronsic. L-am trimis la medicul de medicina muncii pentru a face o constatare pe baza iesirilor din spital
 

Raspuns: Contractul individual de munca inceteaza in baza art 61 lit c din Cdul muncii. Art 61 Codul muncii... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii