Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
ARTICOLE SIMILARE
Avertismentul scris. Ce trebuie sa continaMotivarea absentelor unui salariat. Procedura, pas cu pas - cand se transmite in Revisal?Procedura de CERCETARE DISCIPLINARA. Etapele prevazute in regulamentul internSalariatul este cercetat disciplinar. Poate intra in concediu medical in aceasta perioada?5 raspunsuri pentru ANGAJATORI despre REVISAL. Specialistii raspund!ULTIMELE ARTICOLE
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiAnaliza unui caz de HARTUIRE intr-o firma - sesizare, actiunile angajatorului si aplicarea sanctiunilorComportament neadecvat. Raspunderea disciplinara a salariatuluiSanctiuni disciplinare. Ce sunt si studii de caz utile angajatorilorConcedierea unui salariat cu comportament abuziv fata de colegi si companie. Procedura disciplinaraARTICOLE SIMILARE
SSM: in ce conditii se completeaza formularul pentru inregistrarea accidentului de muncaSSM: Dosarul de cercetare a evenimentelor care au produs incapacitate temporara de muncaSSM: Cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de muncaCercetare accident de muncaCercetarea evenimentului produs pe un drum public - cum se identifica angajatorul?ULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM - Accidentarea prin utilizarea incorecta a echipamentului de muncaNorme SSM - comunicarea si cercetarea evenimentelor. Refuzul salariatului de a primi ingrijiri medicaleSSM: organizarea cercetarii evenimentelor care produc incapacitate temporara de muncaInspectia Muncii a depistat 114 persoane care lucrau fara forme legaleCine poate semna convocarea la cercetarea disciplinara prealabila a salariatului?ARTICOLE SIMILARE
In ce perioade nu se poate dispune concedierea?Necorespunderea profesionala si abaterea disciplinara nu pot fi sanctionate cu retinerea tichetelor de masaIn ce conditii poate fi concediat un salariat cu sanctiuni disciplinare multipleInregistrarea in REVISAL a diminuarii salariului cu 10% ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie sa stie angajatoriiCum arata un model de decizie pentru sanctionare disciplinara cu avertisment scrisULTIMELE ARTICOLE
Comportament neadecvat. Raspunderea disciplinara a salariatuluiIndicatori de performanta (KPI). Ce inseamna, tipuri si exemplePosibilitarea de a sanctiona un salariat care conduce cu depasirea vitezei legaleSanctiuni disciplinare. Ce sunt si studii de caz utile angajatorilorConcedierea unui salariat cu comportament abuziv fata de colegi si companie. Procedura disciplinara