Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Portalul REGES nefunctional - cum procedam pentru a nu risca o amenda

revisalportal registransmitere revisal
Dupa cum stim, Inspectia Muncii a lansat versiunea actualizata 6.0.5 a portalului pentru transmiterea Revisal, disponibila de la data de 29 aprilie 2016.


Versiunea actualizata 6.0.5 inlocuieste versiunea 6.0.4, lansata la data de17 aprilie, anul acesta. Aceasta versiune a fost modificata ca raspuns la solicitarile din partea angajatorilor, in urma dificultatilor intampinate la inregistrarea contractelor de munca aflate in starea "Suspendat" pentru unul din cele doua temeiuri care au fost eliminate din noua versiune Revisal.

Noul Revisal reintroduce temeiurile de suspendare ce fusesera eliminate din varianta 6.0.4:

- concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la sapte ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pan la implinirea varstei de 18 ani

- pe durata detasarii

Angajatorii au intampinat, de mai multe ori, situatii in care portalul REGES pentru transmiterea Revisal este nefunctional.
Cum procedam in cazul in care nu reusim sa transmitem o incetare sau o prelungire a CIM?

Specialistii Portalcodulmuncii.ro recomanda urmatorii pasi:

a) realizarea operatiunii de "Print Screen" cu mesajul de eroare aparut la transmitere

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





b) transmiterea unei sesizari pe e-mail, la adresa oficiala suportregistru@inspectiamuncii.ro, la care sa fie atasata captura de ecran, cu explicatiile aferente.

Afla de aici mai multe detalii despre Reges inspectia muncii, cum va proceda angajatorul pentru verificarea datelor din portalul Reges.

>>Mai multe informatii despre inregistrarea datelor in noul Revisal 6.0.5. AICI>>>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisalportal registransmitere revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Portalul REGES nefunctional - cum procedam pentru a nu risca o amenda Nota: 3.45 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Actele Necesare Pentru Obtinerea PensieiIntrebare: Sunt nascuta pe 21.02.1962 si lucrez din data de 27.08.1981.Cana ma pot pensiona cu sau fara penalizare.
 

Raspuns: Un exemplu;<br />Pentru 60 de luni de anticipare( 5 ani) si un stagiu de cotizare realizat cu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii